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考勤加班及时填报
钉钉
加班
必须当天填写吗
答:
不一定的。只要审批人看见后点通过就行。还有就是看公司怎么要求的,是不是当天才有效。钉钉
考勤
的
加班
功能的特点:1、时间范围灵活:加班支持工作日,休息日,节假日独立进行设置,设定不同的规则;2、应用范围灵活:加班规则支持全公司统一设置,也支持各个考勤组单独设置;3、加班补偿灵活:加班支持记...
加班
如何做
考勤
记录?
答:
1、打开手机桌面,点击日历按钮进入日历界面。2、选择需要记录的日期进入。3、点击右上角的加号按钮,在日程界面中输入
加班
的标题。4、选择本次加班的开始时间和结束时间。5、点击右上角的保存按钮,完成记录。通过手机日历记录加班情况可以更加方便快捷,同时也可以避免漏记加班工时的情况。需要注意的是,...
大厂
加班考勤
谁来记
答:
人事部门负责
考勤
。原则上考勤是由人事劳资部门负责,该部门应该将每月的考勤情况
及时
报送给财务部门,这样财务部门好核定职工的工资待遇。
考勤
员岗位职责
答:
考勤
员岗位职责1 1、坚守工作岗位,严格执行考勤制度。2、认真负责登记职工井上、下出勤,办理伤、病、事、请假手续。准确统计汇总,按时填写逐日考勤日报表。3、认真做好卡片收发工作,核对下井出勤人数,发现有超点二小时后末领卡片者,
及时
向调度室汇报。4、认真做好班中餐登记表的
填报
工作。5、认...
加班
的时候,只有填了加班申请单才有效吗?新员工该怎样应对加班呢?
答:
如果不支付员工
加班
费,那么一旦有员工去举报公司不支付加班费的行为,公司也必将损失惨重。因此,在实际的
考勤
管理上,绝大多数公司都会明确在考勤管理制度上写明,只有填了加班单并经由直属领导审核批准后才能算加班,有的公司还会要求需要事前申请。加班如何才算有效,以公司的相关规章制度为准到底怎样才...
如何对员工实施
考勤
与
加班
管理经验
答:
一般情况下,
考勤
管理主要包括以下十项内容:即工作时间、正常出勤管理、外出管理、出差管理、
加班
管理、非正常出勤、请假程序、请假流程、主要假期类型、考勤管理的统计汇总。以上内容可以说涵盖了考勤的方方面面、角角落落,适合绝大部分用人单位的管理实践。考勤管理应该如何执行呢?上面说到,考勤管理主要包括十方面内容,...
达丰
加班考勤
谁签核
答:
达丰
加班考勤
人事专员签核。根据达丰的公司制度得知,上班后要
及时
填写《考勤补签申请单》,由部门主管签字确认,人事行政部经理批准后,由人事专员补签考勤。
单位
考勤
通报:考勤情况通报
答:
单位
考勤
通报范文篇一 各处室(单位):现将四月份考勤情况通报如下:一、考勤比对 局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对,并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查,同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员,各处室(单位)均提供由其主要负责人...
考勤
记录包平时
加班
时间要怎么填?
答:
你的问题是说
考勤
记录报平时
加班
时间要怎么填这个情况,如果是过去的时间,那么你可以填上上个月,那天几点加的班。
公司
考勤
管理规定范文5篇
答:
③严禁代
考勤
:人事行政部抽查如发现代考勤,应考勤者罚款500元,代考勤者罚款1000元。 从当月薪资里面扣除。 2、因工作需要加班的员工必须按照公司规定
及时加班
。 3、员工调休、请假,必须事先办理相关手续,填写相对应的《调休申请表》或《请假申请单》。 4、请假和调休审批程序: ①所有请假或调休,由部门负责人批准,...
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