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新官 考勤 加班
考勤
及休假管理制度?
答:
三、各部门各单位负责人和主管领导是本单位
考勤
管理第一责任人,依照本制度负责下属员工的考勤纪律管理和请休假申请审批,对违反考勤制度的行为进行处理。第二章考勤管理第四条考勤管理原则一、自觉遵守考勤纪律保持良好的出勤习惯是员工基本的职业素养和义务,全体员工应自觉遵守考勤及休假管理制度,严格按制度出勤并高效、勤...
考勤
管理存在哪些问题
答:
届时是否
加班
、加班时间长短、是否旷工等均由不得用人单位做主,显然,这是任何用人单位都不愿意看到的局面。 多重
考勤
方式并存 当前科技迅猛发展,考勤方式也日新月异,从纸片打卡机考勤到射频IC卡打卡考勤,从指纹打卡考勤到人脸识别考勤,不一而足。虽然企业大都执行单一的考勤方式,但多重考勤方式并存的企业也不占少数。
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
所以,当单位随意
加班
又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,在这种情况下,你可以跟单位协商,告诉他们这样做是不对的,一定要讲道理给他听才行,如果还是不行的话,那就只有离开这个公司了,毕竟这个公司不懂的关爱员工,在这里坐下去你们有发展前途,还不如早点离开...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
按照现行法的规定,劳动争议裁判中,
加班
的举证责任原则上在劳动者,很多单位可能通过不
考勤
的加班、加班审批制度等规避,导致劳动者举证困难,无法主张加班费。相对于大量的企业及违法行为,劳动保障监察的力量比较薄弱,当违法成本很低甚至无成本时,违法行为就会更加普遍。在工作中我们经常“被自愿”加班,...
移动
考勤
具体是怎么操作的?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工
加班
的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系工地加班是经常的,综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算5、出差
考勤
:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助(工地考勤不需要)6...
公司没有让写
加班
申请但是实际加班了怎么要加班费
答:
1.关于
加班
费,双方都没有提供新证据。所以认可一审法院对事实的认定,公司应支付加班费。 2.关于经济补偿,公司《员工手册》明确规定加班需要提前申请, 而老黄从未提出加班申请。包括仲裁之前,也没有证据显示老黄向公司追讨过加班费。 所以本院认为公司并不存在故意拖欠加班费的行为。老黄以此为由主张被迫解除劳动关系...
企业使用微信
考勤
办公怎样做到人性化?
答:
1、采用纯B/S体系架构,各级
考勤
管理人员根据权限,通过网络协同管理考勤;2、系统支持灵活配置各种考勤、
加班
、排班、假期等管理规则,可根据不同的人员/岗位配置N种管理规则;3、系统对请假、加班、考勤异常处理、补卡等均可在线申请/审批,帮助企业实现考勤无纸化管理;4、WTS可以采用班组排班、员工周期...
...休息日,节假日
加班
工资,请问公司该怎样应对?
答:
劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的不足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但随着企业的发展,人力资源的工作将变得复杂,企业在劳动用工方向也会面临着更多的法律...
互联网大厂频出员工猝死事件
答:
虽然目前各大互联网厂商陆续公开表示取消996、减少
加班
、强制休假,但互联网员工猝死消息却持续传出。 2月23日,字节跳动内网针对网传“字节28岁员工猝死”一事发文回应,称该同学21日在健身房运动时举止异常,由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车,截至2月23日0时30分,该同学情况危重,仍在医院抢救中。截至...
《法律援助》急:劳动仲裁我赢了,但公司起诉了,我该怎么办?
答:
首先公司起诉是法律赋予的权利,这个没办法的,但是请求不应该是撤销仲裁,法院会当做一个新案件来审理。1、请代理人着这样的啦,一千不算贵,如果你证据充分可以不请律师;2、申请法律援助很繁琐,你要开很多证明,如果想试一下就打电话问一下天津那边法律援助处看他们需要你提供什么材料,电话可以找114...
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