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考上事业单位原单位不放人
考上事业
编
原单位不放
怎么办
答:
法律分析:如果是事业单位的在职人员,你仍然可以报考公务员。
但是试用期内不得再报考公务员,若试用期已满,并且征得所在单位同意后才能报考公务员
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
考上事业
编
单位不放人
怎么办
答:
法律主观:事业编辞职单位不放人的处理方式:事业单位工作人员要解除劳动合同
,应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
事业单位
调动调出单位为难
不放人
怎么办
答:
法律分析:调出单位不放人,可以采取辞职的办法
,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
考上
公务员,
事业单位不
肯
放人
怎么办?
答:
这个没办法,如果当初文件有这个规定,那你确实是违反规定了
。只能想办法找找单位领导,请人打招呼了
...现在
考到
别的城市了,
事业
编制。但是
原单位不放人
,不给提档案。_百度...
答:
通常
单位
领导为了职工个人的政治前途是会放你走的,而且你已经考上了,除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同,合同期满否,这些问题还是要靠你耐心地做好各方面工作,千万别意气用事,这毕竟关系你本人的前途。
原单位不
同意
放人
。新单位催我上班。如何是好
答:
由于你是
事业单位
,我不知道你是不是签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,则可以参照劳动合同关于合同解除和终止的规定,具体如下:根据劳动合同法,劳动者经提前30日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动关系的。也就是说,只要你提前30天书面通知了,你们的劳动关系在30天后就相应解除了。是不需要...
编内人员
考上
了其他
事业单位
,
单位不放人
该怎么办?
答:
编制内的人员考上了其他
事业单位
。
单位不放人
是非常有可能发生这种情况的,首先我们要立足于这个现实,考虑为什么不放人,第一,是因为你报考新岗位的时候没有事前通知
原单位
,而原单位如果放你走的话,你的岗位一时没有人接任,工作没有人接手,所以需要你把原单位手头的工作交接完毕以后才能放你走。
公务员体检过
了
,
事业
编
单位不
肯
放人
,怎么办?
答:
已经进入公务员体检这个环节,但是
原来的事业单位不
愿意
放人
,很有可能就是在你面试之前的同意报考证明,存在造假的情况,如果是这样的情况,那么就要进入诚信档案,针对你这样的情况,我建议可以从下面几个方面进行考虑。一、事业单位工作人员报考公务员时,一定要注意本岗位工作年限的要求作为在事业单位工作的...
...
考上
省直属
事业单位
,但
原单位不放人
,会影响政审吗?直接辞职可以吗...
答:
如果现单位执意不肯
放人
,肯定影响你的政审和后续手续办理。可以辞职,但
事业单位
辞职流程相对繁琐,时间也长,不能保证一定在规定报道的时间办完。建议还是跟单位负责人好好沟通,争取好聚好散,不然大家都会尴尬。
公务员考试考察阶段,
原单位不放人
怎么办
答:
您好,中公教育为您服务。理论上如果
原单位
的服务期没有满的在职人员是不可以流动的,这个一般在招考公告也有明确说明不会录用服务期未满人员,记违纪
到不
至于。更多信息敬请关注大连公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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