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老板问我对工作的想法
经理
问我
当店长看我个人
的想法
如何去管理我该怎么说
答:
老板问我
去另一个店当店长,问我去不去,我该怎么跟他谈工资呢 没有关系 找当地劳动保障监察大队投诉就行了 有没合同不影响你的权益能否得到保护 因为你在那
工作
1个月是既成事实。 你所碰到的是职场经常会碰到的手段和伎俩,分店老板串通店长合伙起来耍你呢,一个说这样,另一个说那样,说到底就是想赖你工资。
老板
很迁就我,还什么都
问我的
意见,需要警惕些什么?
答:
一方面说明这个老板很好说话,老板很信任你。另一方面需要警惕老板,毕竟是老板,我们是打工的,他迁就我,如果你是异性就要警惕他是否还有其他
想法
。做好打工的事,不要过界我们是打工的,我们又没有那个能力去管理老板的事,我们是替人家
工作
,人家给我们开工资,
老板问
我们的意见,就说明尊重员工,但是...
老板
当别的员工,
问我工作
怎样,请问是什么意思?
答:
如果
老板
当着你和别的员工的面,问他们时,有两种可能:1、因为你
工作
积极,想把你当成个员工榜样;结果可能是加薪提拔,也可能只是一种精神奖励。2、因为你工作比较有问题,故意出你的丑。最严重的就是开除吧。根据自己的工作表现来看吧。。。
与领导谈薪资时,领导
问我
“上班难道是为了钱吗”,该如何回答呢?_百度...
答:
等他说完了所有这些话以后,然后他再跟你说,难道
工作
就是为了钱的时候,你就对他说,
老板
这样子吧,
我的
境界没有你高,也许我坐在你这个位置,你坐到我这个位置时候,我们更能够。设身处地的为对方想一想。然后他要是还能在那地方大言不惭的继续他的话的话,你就把你之前说的这些话就倒车轱辘...
当领导问你有什么意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
3.提供建议的注意事项提意见的本心是接受这项
工作
认同了领导的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据自己
的想法
拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然问你有没...
应聘时候
老板
会问你为什么来
工作
,怎么回答比较好?
答:
当应聘时被问及为什么来面试时,可以这么回答:1、我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会,从而掌握专业技能。2、因为贵公司是个大企业,工资、待遇、培训都会使我满意,我向往这样的公司很久了。3、我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项
工作
很适合我,相信自己一定能做好。
面试时,遇到
老板问
,你所做的
工作
能给公司带来什么价值呢。我做的数 ...
答:
数据分析就是经济情报,情报的好坏直接影响运营与决策。如果提供的没价值的,不准确的结论,势必影响公司的运营,甚至决策。所以,我的
工作
很有价值。
领导有意提拔
问我
有什么看法 我该怎么说
答:
先献上点诚意,你懂得...然后说谢谢领导栽培,莫追问
在职场中,如何有效和领导沟通?
答:
这不仅需要清晰和直接的交流,还需要理解你的领导的
工作
风格,对他们的期望进行合理的预测,以及对如何在特定的职场环境中最有效地传达你的信息有深入的理解。 以下是我结合自己的个人经验,总结的行动指南,希望能够帮你建立更有效的沟通,我也讲结合成功和失败的案例进行深入分析。 个人经验分享: 在我与
老板
进行沟通时,...
领导问进入公司三年有什么收获怎么说?
答:
当领导问到进入公司三年有什么收获时,可以从以下几个方面回答,同时结合自己作为装配一线人员的具体工作内容举例说明:1.专业技能的提升:在装配一线
工作的
这三年里,你可能积累了丰富的装配经验,学会了更高效的装配方法,提高了装配质量和工作效率。例如,你可以分享在某个项目中,通过优化装配流程,成功...
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