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老板问我对工作的想法
领导有意提拔
问我
有什么看法 我该怎么说
答:
先献上点诚意,你懂得...然后说谢谢领导栽培,莫追问
领导经常
问我工作
情况,这是什么意思?
答:
就是问你
工作
顺利吗,这份工作有没有遇到问题,能不能继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对领导说没问题!
在职场中,如何有效和领导沟通?
答:
这不仅需要清晰和直接的交流,还需要理解你的领导的
工作
风格,对他们的期望进行合理的预测,以及对如何在特定的职场环境中最有效地传达你的信息有深入的理解。 以下是我结合自己的个人经验,总结的行动指南,希望能够帮你建立更有效的沟通,我也讲结合成功和失败的案例进行深入分析。 个人经验分享: 在我与
老板
进行沟通时,...
最近找
工作
,与对方
老板
一番交流后,
问我
有没有考虑从销售基层做起,我该...
答:
这个要结合你自己的意向以及对公司的认可度来考虑。如果有发展前景,薪资也能维持目前的生活品质尝试一下也未尝不可。如果跟自己的规划不符,拒绝也不失是一种方法。
老板
与员工
的想法
答:
16员问:公司究竟依赖具有什么点的人?
老板
究竟依赖有什么点的人?17人体智慧俱足,无需添加,只需点燃和引爆 18一体理论:员工与老板形成一体,企业与客户形成一体,文化与绩效形成一体,思想与行动形成一体。19
工作
就是一种生活方式,讨厌工作就是不想好好活着。20成功就是一种改变习惯形成新习惯的过程...
与领导单独相处的潜规则
答:
3.工作之外的交流要学会说废话,比如:“李总,您这条项链很搭您的气质呢”,“张总,看您朋友圈,您每天跑步啊,要向您学习,运动健身搞起来”这些是废话。 4.不要交心,独处的氛围容易让人交心,所以要时刻提醒自己注意分寸,当领导问“最近怎么样啊,
对工作
和公司有啥
想法
”的时候,这类问题类似领导问你“吃中饭了吗...
经理
问我
当店长看我个人
的想法
如何去管理我该怎么说
答:
老板问我
去另一个店当店长,问我去不去,我该怎么跟他谈工资呢 没有关系 找当地劳动保障监察大队投诉就行了 有没合同不影响你的权益能否得到保护 因为你在那
工作
1个月是既成事实。 你所碰到的是职场经常会碰到的手段和伎俩,分店老板串通店长合伙起来耍你呢,一个说这样,另一个说那样,说到底就是想赖你工资。
老板
说我只是想了解一下你的
工作
态度是什么意思?
答:
就是想了解一下员工
对工作
环境是否满意吧。
老板问对
领导的看法,怎么回复最得体。
答:
礼貌性回复:“xxx
老板
好!”举个例子,自己一个人在等电梯,突然后面有人拍了你一下,你转过去看发现是同事小云。她一看到你就笑着说,赵总早上好哈。这个时候,就不能用“不敢,不敢,叫我小赵就行”,这种回应让人觉得生疏了,而且很无趣,缺乏情商。那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是...
为什么
老板
会去打听你有没有离职
的想法
?
答:
3.
老板
需要知道员工对公司的价值和贡献,这样才能更好地评估员工的
工作
表现、薪资待遇和晋升机会。如果员工经常考虑离职,那么他们的价值就可能受到影响。4. 老板也会通过了解员工的离职
想法
,来了解市场的动态和竞争状况。如果员工普遍表达离职想法,那么这就可能意味着公司需要采取更多措施来留住员工,提高...
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