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老板说加薪但是没有加
老板
主动
说加工资却没说加
多少,应该怎么问?
答:
1. 当
老板
主动提出
加薪
,
但没有
明确加薪数额时,你可以直接询问具体加薪的数额。2. 如果你不询问具体的加薪数额,老板可能会误以为你不关心加薪或者不希望加薪。3. 因此,你可以大胆地向老板询问加薪的具体数额,不必担心会因此产生尴尬或不适。
老板
主动
说加工资却没说加
多少,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要加工资
,所以你可以直接问你的老板千万不要害怕。
老板
承诺给我
加薪
,但最后
却没有加
,我该怎么办呢?
答:
我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个:
第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位,所以领导没办法给你升职加薪
,毕竟很多同事看着,领导不可能只照顾你一个人,即便他当初对你有承诺。第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,但没有合适...
老总说
给我
涨工资
,可过去了那久也
没有
给涨,我该不该问他,该怎么说
答:
2、如果是小公司,
没有
什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,
老总
,最近房租都上涨了,您能不能给我加点工资啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资再不加,我就只能辞职走人了。但这个有后遗症是,万一...
入职时
领导
承诺
加薪
,后面
没有
提这件事了,怎么办?
答:
所以,对于这件事,作为员工来说,只能去找
领导
沟通了……沟通成功,
加薪
的事情还能得到落实。如果沟通不成功,自己就只能吃亏了……至于后续如何进一步应对,就要看自己怎么想了……个人觉得,如果沟通不成,加薪无望,这位员工应该以大局为重,不要计较眼前得失,而应该从长远考虑……只要未来能把自己的...
领导
答应
加薪却
又取消了,这究竟是为什么?
答:
这可能是因为
领导
本身
没有
工资的决定权,所以员工才不能顺利
加薪
。在通常情况下,员工的领导确实可以决定员工本身的工资问题,特别是在领导非常喜欢一个员工的时候,领导可以选择跟自己的上司反映员工的加薪情况。在此之后,员工的工资的真正决定权在于公司的高层领导和
老板
。对于大公司来说,因为大公司本身有...
老板
答应
加薪
,到发工资时
没有加
,我该如何跟他说呢
答:
老板说加薪
,如果有人或书面上的证明说加薪,你就可以直接问他要;
没有
的话就不要去问老板要了,以免他说你污了他(当然你不想在那工作了也可以问他)
跟老板提
涨工资
,
老板说
涨不了,我要怎么回?
答:
1.分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,
但是
就是自己的工资
没有
涨,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到
老板
的预期,或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低...2.拿出自己的实力,如果出现老板总是不给
涨工资的
情况,那么我们自己...
领导说
要给我
涨工资
,结果工资发了发现没涨,该怎么找领导沟通?
答:
正规企业的工资增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,
没有
下发文件,要看
领导
的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。
但是
,这种情况下,领导也要给你说明情况。...
公司只是在口头上承诺
加薪
,
但是
并
没有
付出行动应该怎么办?
答:
如果他说你的缺点,或者如果
没有
一个不好的地方,建议不要增加工资。相反,
领导
力必须具有良好的研究并提高能力。但请务必向
老板
展示态度:也就是说,我希望下次涨薪水清单中有自己的名字。如果领导者受到工作高度赞扬的话,你可能希望说自己的混乱,也就是说,我最后一次给了它佐贺,就是有什么不够的...
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加薪理由简单精辟50字
20个字加薪理由
老板答应加薪却不落实
如何高情商让老板涨工资
跟老板提加薪几天还没答复