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老板能随便降低工人薪酬吗
签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,
老板可以随意降工资吗
?
答:
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,
用人单位是不可以随意降低其工资的
,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下...
请问工厂里的
老板可以随意
调遣
工人
的职务并
降低工资吗
答:
不能
。降低工资,就是克扣工资;调换岗位,如果没有合法合理的理由,就是不提供工作条件。这些都是非法的。一方面可以向劳动监察匿名投诉,另一方面,可以搜集证据,在不干的那天,老账新账一起算。
工厂
老板降工人工资
合法吗
答:
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商...
企业效益不好
老板
就
可以随便降低工人工资吗
答:
1,如题所述,一般来说,
可以依法降低工资标准,不得随意去降低
。2,所谓的依法,是指劳动法等国家法规、企业与员工签订的劳动合同相关约定、企业自行依法制定的薪酬制度的以及其他内部规章制度。3,所谓的不得随意降低,是指不得降至低于当地政府机构设定的最低工资标准。4,可见,老板只要依法依规运作...
领导
随便
调动
员工
岗位,
降低工资
,找劳动仲裁又怕失去工作怎么办?_百度...
答:
你好!根据相关法律规定,
除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施调岗调工资
。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径,以下是相关的法律知识,希望对您有所帮助!一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在你不到新岗位后拒...
根据劳动法
老板随意降低工人工资
该怎么办?
答:
这就看你和公司签订的劳动合同是什么样子了,如果
老板随意降低工人工资
,不按劳动合同来执行,那么你是
可以
拿着劳动合同去当地的劳动局进行举报的。
管理人员不经过
老板
的同意可以随不随
可以随意
调整
工人的工资吗
?
答:
正常情况下,是不
可以
的,
员工的工资
标准多少是有公司主管部门负责确定的,
老板
也可以根据情况而确定员工的工资,其他管理人员没有权利
随意
变动员工的工资。
工厂
老板随便降低工人
工价 我们该怎么办啊?
答:
这件事如果属实,就是
老板
违约在先。需要朋友拿到证据,有其他的两三个
工人可以
证明也行。然后到当地的男人动监察大队报案,或者是去法院起诉。告老板违约并赔偿自己的所有经济损失。
工作一年了,
老板
突然降底
工资
,而且三班倒,更改为两班。合理合法吗?
工人
...
答:
肯定不合理的,公司不可以随意更改工作内容和工作时间,更不
可以随意降低工资
,先和
老板
协商,如果协商不成去当地的劳动局申请劳动仲裁,如果还不行就起诉他,这个最好有劳动合同,没有劳动合同也行就是,说明他的公司不规范。
在工厂做事
老板
自主的
随便
压
工人工资
价格
可以吗
.在一家石材厂做事.在有...
答:
既然劳动合同上已经约定好
工资
了,发工资就不能说多少就多少了。有没有工资条,银行转账记录,有这些就
可以
用作证明没有按合同发工资。还可以录音证明
老板
自己说给多少就多少,这样就不能抵赖了。人多的话团结起来,派几个代表到劳动监察部门反应,让专业人员帮忙处理。人多,相关部门压力也大,会得到更...
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