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老板老板扣工人工资劳动局怎么办
老板
乱
扣员工的工资劳动局
会如何
处理
答:
法律分析:用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
老板
恶意
扣员工工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
向劳动局投诉老板扣工资
答:
法律分析:用人单位出现克扣工资的情况是可以向劳动局投诉举报的
,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动...
怎么
到
劳动局
投诉
老板扣工资
答:
1、
劳动局
投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
老板克扣员工工资
,告到
劳动局
有用吗?
答:
法律分析:告到
劳动局
有用。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
劳动局
是
怎么处理
那些不给
工人工资
的
老板
的
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地
劳动
执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动...
打电话到
劳动局
告
老板
拖欠
工资
一般多久劳动局会
处理
答:
拖欠
工资
告到
劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
老板
不合理
扣员工工资
违反了
劳动
法第几条,应该如何
解决
?
答:
老板
无权随便
扣员工的工资
,一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
老板
乱
扣员工的工资
,
劳动局
会
怎么处理
答:
1、
克扣工人工资
属于违法行为, 建议向
劳动
监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
公司私自
扣员工工资
该
怎么办
答:
没签订劳动合同不给
工资怎么办
?未签订劳动合同而辞职时
老板
又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构...
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