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老板答应涨工资不兑现
答应涨工资
没有落实怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材...
答应涨工资
却
不兑现
如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资。如果
涨工资
的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般...
领导说
涨工资
但是没有涨工资这构不构成诈骗?
答:
涨工资
是一项明确的承诺,如果领导在没有履行承诺的情况下向员工做出承诺,可能会被视为欺诈行为。但是,要构成诈骗,必须证明领导的承诺是有意欺骗员工的,而不是出于误解、不可抗力或其他合理的原因未能实现承诺。因此,要确定领导的行为是否构成诈骗,需要考虑各种情况和因素,例如领导的意图、是否有书面...
领导口头
答应涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈涨工资的事
,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
领导
答应涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头
答应
的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自
兑现
诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会
涨工资
的。
领导承诺过
涨工资
却
不兑现
我怎么开口
答:
你就开玩笑地和他说,新年要红包,要涨
涨工资
了。不要太认真,以轻松玩笑的口气说呗。如果
老板
有心,就会涨,没心,就不会涨,你也就死心了,可以跳槽了。
领导曾经口头
答应
我年初
涨工资
,年中还没有涨我该怎么办?
答:
口头加薪承诺
兑现
的概率是很小的,我们应该保持一个冷静的态度,不要太认真才好,以免产生大的心理落差,还打乱了原有的职场节奏。当然,
老板
看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把口头承诺当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口...
领导
答应
的事没有
兑现
该怎么办?
答:
面对这件事情,你可以选择一个合适的机会和领导提一下,千万不要太直面了,遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子,他们一气之下或许就不想
兑现
了,那样得不偿失。若是遇到脾气好一点的领导,你可以约他吃个饭或是旁敲侧击的询问一下。领导一般都是很忙的,所以的时间和精力都会放在工作上,所以...
老板
说涨钱给年终奖但没给,是不是就不想用我了?
答:
老板
说涨钱给年终奖但最终没有
兑现
,其真正意图难以确定。年终奖并不是员工工资的固定部分,但老板自己口头上做出承诺却没有兑现也并不合理。实际上,
涨工资
或给予奖金可能取决于复杂的内部因素,例如公司财务状况、绩效评定和公司管理策略等等。因此,建议你寻找合适的机会主动沟通老板,询问自己的表现和未来...
领导承诺的
涨工资
没
兑现
怎么找他谈
答:
可以私底下找
老板
谈谈,委婉点,但是也要有力,可以再给点时间,比如看看下个月的工资情况,如果还是没
涨工资
的话,建议还是赶紧撤走吧,骑驴找马,找到好的下家后立即消失,留在一个不值得留恋的地方,还不如早点走,当时我就是这样,肯领导提了好几次,做到先礼后兵,然后很突然的立即辞职 ...
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