99问答网
所有问题
当前搜索:
老板招员工取号发工资
为什么现在很多公司,都是每月15
号发工资
?
员工
是不是吃大亏了?
答:
为什么现在很多公司,都是每月15
号发工资
?第一点是因为这些企业本身发展的比较顺利,公司的制度和效益都比较健全,
老板
注重管理公司,福利待遇都有着不错的保障,这样的公司既控制了现金流,又能使
员工
能够及时的收到报酬,如果一旦公司的现金流断了,那么拿什么来给员工发工资呢?第二点是因为一般在每个...
老板
炒
员工
说15号才
发工资
我该怎么办
答:
按实际情况及相关的法律规定,
老板
炒
员工
说15号才
发工资
是违法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以,与用人单位协商解决无效,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《工资...
...14号去
拿工资
,他平常都是每个月15
号发工资
给
员工
们的。你们说他是...
答:
你都辞职了叫你14号拿
工资
没有什么不可,一个工厂一般都是提前给
员工
结算工作,结算后才统一发给员工也就是15号!叫你前一天去可能领现金!
老板
用自己的账号给
员工发工资
,会计分录应该如何做?
答:
会计分录如下:借:管理费用——
工资
(如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目)贷:应付
职工
薪酬——工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——
老板
1、公司具有独立法人资格,所有的经济业务都由公司独自承担,因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开,不能混在一起,这也是...
面试了一家公司,
老板
说每个月5
号发工资
,但是会押15天工资是什么意思?是...
答:
工资
压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
每个月15
号发工资
,
老板
可以拖欠
员工
几天吗?
视频时间 00:52
我试用期不干了。 但是
老板
说
工资
要每个月20号统一发 这样做合法么?
答:
不合法,
工资
应当在办理离职手续时一次性付清。你可以向当地的劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作了40天,试用期
老板
说是一个月,每月10
号发工资
却不给我发工资我...
答:
公司拖欠
员工工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
每个月15
号发工资
,
老板
可以拖欠
员工
几天嘛?
视频时间 00:52
如何给
员工发工资
技巧
答:
所以,建议这个
工资发放
工作由
老板
本人亲自来进行,不过,这里需要有两点注意的地方一是老板在
发工资
时的表情,若是老板拉着脸,或是一脸的严肃,这会给
员工
带来非常糟糕的感觉,员工会认为这领工资是个屈辱,自己辛辛苦苦工作,挣俩钱,还得看老板的脸色,实在是屈辱啊!即便是领钱,这钱也拿得极其不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板克扣员工工资怎么办
老板拖欠员工工资怎么办
老板拖欠员工工资
老板讨厌员工预支工资吗
老板扣员工工资合法吗
人工工资老板不给怎么办
老板不发工资怎么办
老板不发工资
老板欠工人工资不给怎么办