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老板承诺说升职加薪但是没有消息了
如果
老板
答应给
加薪但是没有
兑现呢?
答:
工作环境和文化:除了
升职加薪
外,您对当前的工作环境和文化是否满意?如果您对现在的工作环境感到舒适,并且与同事和领导有良好的工作关系,那么留下来可能会给您带来更好的工作满意度。薪资待遇:升职加薪是否能够满足您的经济需求?考虑您目前的薪资水平以及预期的升幅,与其他潜在机会相比较,薪资待遇是否...
领导答应
升职没
动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
一、知:这一步,虽然领导答应过给你
加薪
,但也需要进行梳理。比如,领导
承诺
给你加薪时,是在什么样的场合?语气是慎重认真的,还是开玩笑的等等。这些,都需要去结合当时领导答应的情况进行思考。二、能:你的领导有
没有
给你
升职
的权力,能不能给你升职这是很多人在听到领导答应给自己升职后,或者工...
领导答应我要给我
升职
,
但是
我等了2个月了,还
没有
动静,我该主动出击和领...
答:
首先,你要对领导的承诺有一个基本的判断。
有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍,自始至终没有晋升你的想法;2.领导暂时遗忘此事
;3.领导有晋升你的想法,但觉得时机不成熟,需要时日来验证确认。
第一种可能你问不问都一样
;第二种可能需要你提示他;第三种可能,你继续好好表现。综合建议:委婉...
领导明确告知给自己
升职
,
但
之后
没消息了
,我应该怎么做合适?
答:
领导告诉自己要
升职
,在那之后
没有消息了
,看样子有变动了,或者是他食言了,那么你此时可以辞职。
老板承诺
给我
加薪
,
但
最后
却没有
加,我该怎么办呢?
答:
第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,
但没有
合适的岗位给你升职,公司的所有岗位都是满负荷运转,在这种情况下,就算领导当初答应你给你
升职加薪
,但时机不对,缺乏机会,也没办法给你升职加薪。还有第三种原因,就是领导当初
承诺
给你升职加薪完全就是一种谎话,领导的...
领导答应
加薪却
又取消了,这究竟是为什么?
答:
这可能是因为领导本身
没有
工资的决定权,所以员工才不能顺利
加薪
。在通常情况下,员工的领导确实可以决定员工本身的工资问题,特别是在领导非常喜欢一个员工的时候,领导可以选择跟自己的上司反映员工的加薪情况。在此之后,员工的工资的真正决定权在于公司的高层领导和
老板
。对于大公司来说,因为大公司本身有...
单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
如果是你的直系领导说的,那表示也许有你有
升职
可能,老板当时并
没有
表示反对,领导以为是肯定的,就向你透露这个
消息
,但等到正式的请示到了老板那里,或是跟老板正式沟通的时候,
老板却
突然变卦了,你的领导上下两难又不能跟你说透,就只好只字不提了。如果是你的
老板说
的,那他应该不会忘记,除此...
老板
同意给
加薪
、可迟迟没行动、都两周了,我该怎么办?
答:
因人而异,所以不能说哪种方法一定有效,如果不当,适得其反,所以和
老板
谈要慎重,不防用E-mail的方式,可以有充分的时间从容表达自己的想法。或短
消息
。就目前你自己的能力做个评价,如果确实能独挡一面的,建议找个好点的公司,起点要高,比起现在一点一点往上加要好的多。如果能力还不够,那...
老板
答应自己
涨工资
,最后
没消息了
,怎么提醒她才好呢?
答:
你可以完全的行业环境是如何做,如何做到这一点是正确的,当老板了解老板的重要性和紧迫性时,你会理解你的艰辛,所以薪水合理,不是问题!在工作场所的广场,记得要注意审判,小聪明有时是一件好事,但有时是一件坏事,只要脚正在努力,
没有老板
就会对待自己。
老板
给过我好几个
承诺
,
可是
一次都
没有
实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
不划算的买卖一定不能做,所以你现在最应该做的事是从失望中走出来,努力工作。在保证自己工作不受影响的前提下,努力提升自己,让自身的价值始终处于上升的状态,才能以自己的能力作为谈资要求
升职加薪
总体来说,职场可不是过家家,
没有
谁对谁的
承诺
,有的只是谁比谁的能力强,有能力才有资格为自己...
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