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老板因员工身体不好辞职
新颁布的劳动法关于
员工
在生病冶疗期间
老板
要求
辞职
是合法的吗?_百度...
答:
所以,在治病期间公司是不能辞退
员工
的。
因
身体不好辞职
可以马上走?我辞工了,每天加班十一点半,受不了...
答:
一般,辞职需要提前半个月申请
,这是劳动法有规定的,既对自己负责也对企业负责,如果身体不舒服可以跟主管沟通交流,一般会让走的,毕竟身体最重要
员工身体
上出了问题
老板不
让
辞职
而且还用言语辱骂违法吗?
答:
员工身体出现了问题老板不让辞工本身就是违法的,而且还用语言进行辱骂更是知法犯法,
可以立刻去当地劳动局告他
,劳动仲裁委员会会做出一个公平合理的决定
员工身体不好离职老板
给的钱叫什么
答:
公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你走人,肯定是有原因的。
要么是你的工作能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大
,是公司淘汰的对象;要么是你平时的工作表现不好,公司对你不满意。等等。这种情况下,你已经被公司列入被离职员工的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再...
本人因生病需要
离职老板
不给批要怎么办?
答:
那就把自己的病历附在自己的离职申请后面交给老板。并给出一个离职日期,让老板做好离职交接工作
。如果老板没有指定交接,人得到齐以后你可以自动离职,如果单位不给你发放工资,你可以向劳动主管部门提起申诉。
因身体
原因的
辞职
报告
答:
因身体
原因的
辞职
报告(一) 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但
因为
我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职...
老板
无故
辞职员工
答:
法律分析:
老板
无故辞退
员工
肯定是不合法的;对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法,需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿,对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
开车十六年,得了冠心病,
老板
给我转岗降薪,逼迫我
辞职
答:
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位...
员工因
生病无法工作,需要
离职
,不去工作,就扣钱不给发工资算违法行为...
答:
员工因
生病无法工作,需要
离职
,不去工作就扣钱,不给发工资这是违法的,
因为
任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱不发工资的
老板
,那实在不是硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
有什么好的
辞职
理由
答:
比较取巧的回答,可以说原职位或者原部门、原公司和自己职业发展方向不符合。这样即回答了面试官的问题,又深一层说明自己有长期的职业规划。而且对于原公司原部门原岗位也没有刻意的贬低,仅仅只是发展方向不符合而已。更为简单一点的,可以说原公司搬家了,搬到很远的地方,通勤时间太长之类的。
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