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老板喜欢和员工打官司
企业
跟
劳动者
打官司
,肯定是劳动者吃亏吗?
答:
企业跟劳动者
打官司
并不必然是劳动者吃亏的,因为打官司打的是法律规定和证据,并不是谁有钱就对谁有利的。具体原因如下: 第一,从证据角度分析 现行的《劳动法》和《劳动合同法》其实是比较倾向于保护劳动者的,法律规定企业有义务保存劳动者2年以内的工资台账等相关资料,在劳动仲裁中劳动者往往只需要提交初步证据...
什么情况下
老板
可以起诉
员工
答:
法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉
员工
,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决。
什么情况下
老板
可以起诉
员工
答:
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉
员工
,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样,主要是适用于一审程序来进行处理。同样的,需要双方提供相应的证据。一、什么情况公司可以起诉员工? 当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一...
员工
上班出事故,
老板
负全责,老板不服竟向员工索要赔偿,这合理吗...
答:
上班出事故,这属于工伤。
老板
负责,也变得理所当然。向员工索要赔偿,就变得无厘头了。一、这样的老板坐实了资本家这个词向员工索要赔偿这样的老板,真就坐实了资本家这个词。资本逐利,向来不是空话。而老板的行为完全合乎这句话:
与员工
争利本就不该。索要赔偿,更显冷血。这样的行为是不被现代社会所...
通常情况下一家公司会因为两三千块钱和离职
员工打官司
吗?
答:
这个钱还不够律师费的但是要是牵涉到商业机密档案就完全可以
打官司
了 因为伤害的是公司利益肯定不会放过
员工
老板
没营业执照
和员工打官司
让员工,赔偿店里的损失有法律依据吗?_百度...
答:
员工
呵呵
老板
造成了什么损失?没有营业执照,老板需要根据相关法律规定承担责任,至于员工造成的损失是另外一回事,不能混为一谈
我在网上发贴说**公司
老板
是市里最无耻的老板对方说要告我(**我有打...
答:
如果你说得都是事实,就不必害怕,公司确实比较无耻,你也并没言过其实。另外,
打官司
只会影响更大,对公司更不利,所以
老板
只是吓你而已,不会真的起诉。
员工和老板
发生争执是因为什么?最后怎样解决最好?
答:
传播关于
领导
的谣言。比如说,在背后议论领导。比如,传播一些单位的负能量的东西,不利于
职工
团结。比如,当着领导的面,和领导不
喜欢
的人打得火热,这些情况都叫领导的忌讳。你让领导忌讳,领导当然不高兴,当然得罪。认为你没有素质,没有智慧,没有眼光。如果你总是在领导后面为自己找路子,在领导...
什么情况下
老板
可以起诉
员工
答:
法律分析:
员工
严重违犯公司规章制度,涉嫌非法侵占公司财物等情况下
老板
可以起诉员工。法律依据:《中华人民共和国民事
诉讼
法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事...
公司最怕
员工
起诉什么
答:
用人单位拖欠工资不发的,
员工
先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,不需要花钱。如果对仲裁不服,就到法院起诉,只需10元
诉讼
费,等胜诉后申请强制执行即可。2、公司未足额支付工资 上班一天也得发工资,如果
老板
拖欠工资或者拖欠加班工资,根据劳动法85条的规定,公司拖欠工资、加班费的,劳动者有...
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