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美国学者巴纳德提出
社会系统学派的创始人,
美国学者
切斯特·
巴纳德
的重要贡献是
提出
了...
答:
【答案】:A 组织平衡理论的代表人物切斯特·
巴纳德
是社会系统学派的创始人,组织平衡理论的贡献之一是
提出
了权威接受理论。传统观念认为,权威是建立在等级系列或组织地位基础上的;巴纳德认为,权威的存在必须以下级的接受为前提,而下级对权威的接受是有条件的。【考点】组织理论 ...
巴纳德
在行为科学时期
提出
的组织理论主要有哪些
答:
1.
巴纳德
理论的
提出
:
美国学者
C.I.巴纳德在其著作《经理的职能》中,首次提出了这一理论。巴纳德将组织的特性与人的特性相结合,认为为了维持组织的生存,组织必须在适宜的条件下激励其成员参与组织活动并作出贡献。2. 贡献与诱导:巴纳德强调了组织成员的“贡献”与组织提供的“诱导”之间的平衡。其中,...
现代管理学派创建人
答:
在人际关系学说的早期行为科学基础上,经过三十年的研究积累,1949年在
美国
芝加哥召开的一次跨学科会议上,"行为科学"这一术语首次被
提出
并进一步发展。其中,切斯特·
巴纳德
,1886年至1961年间的美国管理学家和社会系统学派创始人,出生于马萨诸塞州的一个贫困家庭,凭借勤工俭学在哈佛大学完成了经济学课...
社会系统学派创始人
答:
1、
美国学者
、经济学家加尔布雷思在《新产业国家》(1967年)中认为:现代社会已经成为“组织的时代”,社会的主宰,已经依次完成了由支配土地、到支配资本、再到支配人力资源的变化。在组织的时代里,
巴纳德
“给组织
提出
了一个最有名的定义”。2、日本学者占部都美认为:巴纳德是“现代管理理论之父”。...
巴纳德
在行为科学时期
提出
的组织理论主要有哪些
答:
人际关系理论出现后,由
美国学者
C.I.
巴纳德
在《执行者的职能》中
提出
的一种理论。该理论把组织特性与人的特性联系起来,指出为保证组织的生存,组织应在一定条件下诱导其成员参与组织活动,对组织作出贡献。组织通过“贡献”与“诱导”之间的“平衡”来进行活动。“贡献”是组织成员工作的结果,“诱导”是...
巴纳德
在行为科学时期
提出
的组织理论主要有哪些
答:
人际关系理论出现后,由
美国学者
C.I.
巴纳德
在《执行者的职能》中
提出
的一种理论.该理论把组织特性与人的特性联系起来,指出为保证组织的生存,组织应在一定条件下诱导其成员参与组织活动,对组织作出贡献.组织通过“贡献”与“诱导”之间的“平衡”来进行活动.“贡献”是组织成员工作的结果,“诱导”是组织...
巴纳德美国
管理学家
答:
切斯特·
巴纳德
,
美国
管理学界的巨擘,生于1886年,逝世于1961年,他被誉为现代管理理论的奠基人之一。他的代表作《经理人员的职能》(1938年)在管理学领域独树一帜,这部著作深入探讨了管理过程的基本原理,为组织管理理论的研究开辟了新路。巴纳德的理论成果,尤其是对组织结构与管理行为的洞察,为后世...
行政管理学最早诞生于
美国
,为什么美国有这样适宜的土壤
答:
1927~1932年美国哈佛大学教授G.E.梅奥等人通过霍桑实验,
提出
人际关系理论。
美国学者
C.I.
巴纳德
在《执行者的职能》中提出均衡理论。20世纪40年代以后,美国学者А.Н.马斯洛提出需求层次理论,美国学者F.赫茨伯格在《工作的动机》提出双因素理论,美国学者D.麦克格雷戈提出X理论和Y理论。与此同时,美国学者...
什么关系?切斯特·
巴纳德
的代表作有哪些?主要故事是什么?
答:
许多西方
学者
认为,巴纳德的核心贡献是讨论了管理者的职能。《经理人员的职能》的第四部分,
巴纳德提出
了管理者的职能。他认为,在一个企业中,管理者的作用是充当信息交互的中心,协调组织所有成员的活动,从而使组织正常运转,实现目标。他提出管理者应该有三个基本职能,即:建立和维护信息交流系统巴纳德认为,正式组织的复杂...
田原的个人资料什么是切斯特
巴纳德
的理论?对世界有什么影响?
答:
巴纳德
以前的组织理论受古典经济学的影响,侧重于专业分工和结构效率,对组织中的人员关注不够。从霍桑的实验开始,管理学开始关注人的行为,
提出
了“非正式组织”的概念。然而,霍桑实验的主题是人际社会关系和心理感受,而忽视了正式组织。这种组织理论的缺陷直到巴纳德的时代才得到根本改变。巴纳德认为,协作是整个社会正常...
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