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美国传统企业的文化特征包括
中国、
美国
、日本
企业文化
各自
的特点
?
答:
(二) 日本企业文化的主要特征。众多的研究表明,日本国 民普遍的生活模式和文化心理结构决定了日本的企业文化特 色。“日本人的工作方法、工作态度,以及他们同雇主的密切结 合,完全是由于日本文化的结果。”日本的企业文化有以下特点:一是建立了
“和”的观念
引导下的企业文化价值体系。“和”的主 要内涵...
美国企业文化
的主要
特征包括
哪些
答:
它们的企业文化与许多相似之处,如:
强调以人为中心,注重培养员工;尊重顾客;强调产品质量与优质服务;鼓励发明创造,不断向市场投放新的产品
;领导身体力行,带领公司员工,坚持公司的价值观和哲学观念;
美国
、日本、中国的
企业文化
各自
特点
是什么?我要简答,并且是特点呀,特 ...
答:
美国:欧美企业,
可以很明确地感觉到一切都是明确的契约关系
。这点其实中国人应该很熟悉和理解。股东对于公司是契约上的股权关系;员工对于公司也是契约上的雇佣关系。日本:日本公司的终身雇佣制度,年功序列制度(按照工龄算工资),完善的保障制度等;等级制度也相当明显;员工忠诚度和责任感都特别强;中国...
美日
企业文化的
差别
答:
美国的文化精神追求个人主义、创新、勤奋工作和冒险,也崇尚物质追求与实用主义、道德关心和人道主义、民族主义和爱国主义
。这就决定了美国企业文化有以下的特征:一、
以人为中心的价值追求
。美国企业在70、80年代后摈弃了“人并非生产力中关键因素”的陈旧观念,认识到人企业发展的根本,所以在企业的组织管...
德国
公司的特点
?和日本、
美国公司
相比。
答:
1、美国企业文化的主要特点:在分配上贯彻能力主义,工资与贡献直接挂钩
,工资分配大都采用岗位工资制和职务工资制;企业职工只对自己的工作负责;职工流动性大;利润的多少不仅是衡量企业行为的唯一尺度,也是决定经营者成败的重要砝码;企业高层管理者权利集中,决策往往只有少数人参与;有相当完善的监督管理...
美国
与日本
企业文化的
异同
答:
3、
文化
背景不同
美国
:大多民众信奉基督教。教义中有一种原罪的观念,认为人是天生懒惰的,好逸恶劳, 所以管理要加强控制,监督。日本:日本文化深受佛教、中国儒教、本地神道的影响,遵从儒家的"仁、义,礼、智、忠、孝、和、爱"伦理道德文化,人与人之间追求和睦相处,互助互敬。讲求人际之间信任...
企业文化的
基本
特征
答:
企业文化的
本质
特征
归纳为几个方面。 \x0d\x0a\x0d\x0a (一)人文性 \x0d\x0a\x0d\x0a 企业文化作为一种管理哲学,是以人为中心的,这也是企业文化与
传统的
以物为中心的管理思想的根本区别。工业文明是诞生于西方的,企业管理的传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩。这样的管理把企业看做单纯的经济组织,...
对
企业文化的
理解?
答:
企业文化
,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有
的文化
形式。 关于企业文化的概念,有许多不同的认识和表达: 1.
美国
学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个...
中美
企业文化
初探
答:
(二)美国企业文化现状 美国是一个移民国家,文化根基浅,僵化的
传统
不多,全社会都重视突出个人的作用。这种文化在企业里,首先表现为尊重个人的尊严和价值,以及对员工的充分信任。“品质第一,顾客至上”也是构成美国企业文化的重要组成部分。 (三)
美国企业文化的特点
1、 重视自我价值的实现。 2、提倡竞争和献身。
美国的文化特征
?
答:
美国的文化特征
:1、尊重个人的价值观。个人至上、追求个人利益,强调通过个人奋斗、个人自我设计,追求个人价值的最终实现。这种刻意塑造自我,追求个性化的个人主义有其积极的意义,它调动了个人的积极性,使许多人的智慧和潜力得以充分发挥,从而促进整个民族与国家的振兴和发展。2、追求民主自由。美国是一...
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