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美国传统企业的文化特征包括
对
企业文化的
认识与感受怎么写?
答:
知道小
有
建树答主 回答量:264 采纳率:0% 帮助的人:82.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这是我从一本比较简单的企业文化丛书中给你摘抄的企业文化案例。 还有分析。应该够你用了。如果不够,留言,我把书给你发过去。 一.美国的企业文化 (一).
美国的企业文化的特点
美国的企业文化在本世纪...
美国
式领导与日本式领导的区别是什么?
答:
日本:受历史上的封建家族关系的影响,上级对下级就表现出家长式的统治、关怀、干预,下级表现出服从、信任、忠诚。大家族式的和睦气氛,更多的是以国家,集体利益为重,个人服从集体。3、
文化
背景不同
美国
:大多民众信奉基督教。教义中有一种原罪的观念,认为人是天生懒惰的,好逸恶劳, 所以管理要...
为什么
美国的
领导方式与日本的领导方式不同?
答:
日本:受历史上的封建家族关系的影响,上级对下级就表现出家长式的统治、关怀、干预,下级表现出服从、信任、忠诚。大家族式的和睦气氛,更多的是以国家,集体利益为重,个人服从集体。3、
文化
背景不同
美国
:大多民众信奉基督教。教义中有一种原罪的观念,认为人是天生懒惰的,好逸恶劳, 所以管理要...
法国
公司的企业文化
收到哪些方面影响
答:
这几方面的结合,形成了法国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规则
的文化传统
。法国企业文化明显区别于
美国
的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为
特征的企业文化
,也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。二、经济体制、政企关系方面 (浩唐文化)1、美国信奉的是自由企业制度,该制度的...
企业文化包括
哪些方面
答:
它
包括企业
生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生
的文化
现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、
企业的
物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会文化的一个子系统,其显著
特点
就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现...
什么是
企业文化
答:
学者认为,
美国
的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重企业中的文化因素。注重企业全体职工所共同具有的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的
特点
认为是一种
企业的文化
。1982年,以...
什么是
企业文化
?
答:
它
包括企业
生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生
的文化
现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、
企业的
物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会文化的一个子系统,其显著
特点
就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现...
企业文化
建设
包含
哪些方面?
答:
它
包括企业
生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生
的文化
现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、
企业的
物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会文化的一个子系统,其显著
特点
就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现...
什么是“
企业文化
”它
包括
哪些内容?
答:
学者认为,
美国
的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重企业中的文化因素。注重企业全体职工所共同具有的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的
特点
认为是一种
企业的文化
。1982年,以...
什么是
企业文化
?
答:
学者认为,
美国
的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重企业中的文化因素。注重企业全体职工所共同具有的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的
特点
认为是一种
企业的文化
。1982年,以...
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