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综合计算工时工作制
综合
计时
工作制
规定
答:
6. 综合计算工时制:以标准工作时间为基础,以一定期限为周期综合计算工作时间
。适用于交通、地质、建筑等行业部分职工。企业因生产特点不能实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工作制。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点时间,按本人日或小时工资标准的150%支付加班...
综合工时制
怎么
计算
答:
中国的劳动法规定了三种工时制度,包括标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
综合工时制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度
。在这种制度下,虽然工作周期不同,但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本保持一致,即年平均每日8小时,平均每周40小时的工作时间。适用...
综合工时工作制
是什么意思
答:
综合工时制是一种针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工而采用的工时制度
。该制度以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。经劳动保障行政部门批准,企业可以实行综合工时制度,但必须符合相应的条件。中国实行的标准工时制度规定,劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。有...
综合
计时
工作制
规定
答:
企业因生产特点不能实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工作制,
即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,超过法定标准工作时间...
综合制工作
时间有何规定
答:
【法律分析】:综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应...
劳动合同
综合计算工时工作制
答:
法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时;
综合计算工时工作制
是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作 时间不超过小时,每周的工作时间不超过40 小时,超过 的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部 门的审批。法律...
什么是
综合工作
时间制
答:
以下行业的职工可以实行综合工时制:1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;3、其他适合实行
综合计算工时工作制
的职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
什么是
综合计算工时制
视频时间 01:15
综合工时制
与标准工时制区别综合工时制和标准工时制的区别
答:
8、2、综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种
工时制度
。9、举例说明:旅游公司导游带团出国旅游,不可能到了休息日就把游客扔在国外自己飞回国过周末,然后周一在飞到国外继续带团,只能连续工作,...
综合工时工作制
是什么意思
答:
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即...
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