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绩效预算与预算绩效
关于
绩效预算与绩效
审计的探讨
答:
绩效预算
是指由政府部门在明确需要履行的职能和需要消耗的资源的基础上确定绩效目标,编制绩效预算,并用量化的指标来衡量其在实施过程中取得的业绩和完成工作的情况。绩效预算是20世纪50年代伴随着关注公共支出及其结果而出现的一个概念,其核心是通过制定公共支出的绩效目标,编制绩效预算,建立
预算绩效
评价体系,逐步实现对财...
什么是
预算绩效
答:
预算绩效
是指对预算执行过程中的经济效益和社会效益进行评价和管理。它以预先设定的预算目标为依据,对预算执行的过程和结果进行全面跟踪、分析和评价,从而衡量预算的实际执行效果,包括是否达到预期的经济效益和社会效益等目标。通过对预算绩效的评价,企业和政府能够更合理地配置资源,优化预算结构,提高资金...
绩效预算
是什么
答:
绩效预算
是一种基于绩效管理的预算方式。它通过量化的指标和标准来评估预算项目的实际产出和效果,并根据评估结果来调整和优化预算分配。其核心在于将
预算与绩效
紧密结合起来,确保资源的合理分配和使用,提高组织的整体效率和效益。绩效预算是一种重要的财务管理工具。与传统的预算方式相比,绩效预算更加注重结...
什么叫
绩效预算
答:
绩效预算
是一种以绩效为导向的预算管理模式。绩效预算是一种强调结果导向和资源有效配置的预算理念和方法。它重点关注项目或活动的成果,并以此为基础来分配预算资源。与传统的以投入为主要管理重点的预算方式相比,绩效预算更加注重效果和效率。具体来说:绩效预算强调预算分配与绩效评估结果之间的联系。它通过...
什么是
预算绩效
管理一体化
答:
预算与绩效
一体化联动:部门预算编制与绩效管理数据实时联动,实现部门预算与绩效目标实现同步编制、同步审核、同步批复。福建财通
预算绩效
管理一体化,意味着政府预算管理和绩效管理的主体、对象、过程、权责、信息子系统完全融为一体,形成协同效应。促进各级政府和各部门各单位的业务、财务、资产等信息互联互通...
什么是
绩效预算
答:
绩效预算
是一种预算管理模式。其核心在于将预算资金与绩效结果相联系,确保预算的分配和使用都是为了实现特定的绩效目标。这种预算模式强调以结果为导向,注重预算资金的产出和结果评估,旨在提高公共资金的利用效率和使用效果。绩效预算强调在预算编制过程中,不仅要考虑传统的收支平衡和资金需求,还要考虑预期的...
按照什么分类政府预算可以分为投入
预算与绩效预算
答:
投入预算,
绩效预算
。1、投入预算:投入预算侧重于描述政府活动的投入成本,主要关注财政资金投入的方向和金额。在投入预算中,政府关注的是资金如何分配给各个部门和项目,以及这些项目需要多少人力、物力和财力资源。2、绩效预算:绩效预算则更加关注政府活动的产出和效果,强调根据项目的绩效结果来配置资源。...
“
预算
”和“
绩效
计划”是一回事吗?两者有什么区别?
答:
“
预算
”和“
绩效
计划”是经营计划落地的工具,在经营计划统筹下相辅相成。预算通可以提取指标然后考核去实现,如果只做预算不把预算进行分解到部门、个人然后通过指标考核,那么预算对于员工来说可有可无。当期绩效评估核心指标来自计划预算,预算调整要依据绩效评估情况决定是否及如何调整。下一周期/财年的...
绩效预算
不同之处
答:
绩效预算与
传统预算方法的区别在于其融入市场经济理念,旨在提高公共管理效率和财政支出效益。它并非仅是预算方法的革新,而是政府管理理念的一次深刻变革。首先,绩效预算从“人”为中心转向“事”为中心,类似于企业经营,将政府视为提供公共产品的经济部门。它建立在“公共品——成本——预算”的模型上,...
预算绩效
管理的目的预算绩效管理的内容
答:
1、
绩效预算
管理是企业全面预算管理的重要组成部分,企业绩效预算是以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制,是把资源分配的增加与绩效的提高紧密结合的预算系统。2、绩效管理的目的就是要实现成果和效率,在绩效预算管理中,企业作为整个社会经济运行体系中的一员,不仅要实现经济...
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