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绩效工资发不出来
公司
绩效工资不
发是不是违法
答:
公司不发绩效工资是违法的行为,违反了劳动合同的约定和法律规定
。员工有权要求公司按时足额支付绩效工资,并通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳...
一直拖欠我的
绩效工资不
发,我
可以投诉
吗
答:
到当地人社局投诉
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约...
公司不发
绩效工资
怎么办
答:
法律分析:公司不发绩效工资,属于拖欠工资,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
公司
绩效不发
怎么处理
答:
法律分析:用人单位无故拖欠绩效工资的,
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...
公司一直拖欠我的
绩效工资不
发,我
可以投诉
吗
答:
可以投诉
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
教师
绩效工资
为何迟迟不发?
答:
之所以迟迟没有
发工资
,是因为
绩效
还没有考核完成,所以这个成绩的结果,工资的话是没有 。
不发
绩效工资
违法吗
答:
由于法律对于绩效工资没有规定,所以不发绩效工资是否违法取决于公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司
发放绩效工资
。【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动...
工作一整个月不发
绩效工资
答:
首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来
绩效工资
是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动者了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的
发放
,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分,就算告到劳动部门也很难得到奖金的。 《机关事业单位...
为什么不发
绩效工资
答:
法律分析:具体要看公司与劳动者之间的约定。
绩效工资不
发具体要看公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给你了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的
发放
,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分。绩效...
说好的
绩效
奖金不发怎么办
答:
法律分析:如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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