99问答网
所有问题
当前搜索:
给部门领导的意见和建议
如何给
领导
提
意见
?
答:
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待
领导
同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
个人对
领导的意见和建议
答:
1、不注意身体。
领导
一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是
单位的
损失。2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以
单位为
家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责...
对
领导的意见和建议
有哪些?
答:
一、对
领导的意见和建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
给
领导
提
意见和建议
怎样说
答:
对
领导的意见和建议
内容如下:1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。3、作为宣传
部门
主管领导,在抓全市理论学习载体创新...
对
部门领导的意见和建议
答:
1. 加强与员工的沟通:定期召开
部门
会议,让员工有机会分享他们的工作进展、遇到的挑战以及需要的支持。这有助于增强员工的参与感和归属感,同时也能让
领导
更好地了解团队的实际运作情况。鼓励开放和诚实的沟通氛围,让员工感到自己的想法和问题都会得到关注和解答。领导可以通过定期的一对一会议、匿名调查...
员工对
领导的
简短
建议
有哪些?
答:
员工对
领导的
简短建议有:1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。2、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。3、
建议领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。4、领导在...
对
领导的
评价
意见和建议
简短
答:
1、多关注员工个人:更多地关注团队建设和员工个人发展,提高员工满意度和忠诚度。2、加强合作:加强与其他
部门
的沟通与合作,促进跨部门项目的顺利进行。3、增加员工参与决策的机会:在决策过程中,可以适当考虑员工
的意见和建议
。4、增加培训机会:希望
领导
能够在繁忙的工作中更多地关注员工的成长和发展,...
单位
组织生活会
给领导
提什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
下级对上级简短
建议
答:
下级对上级简短
建议
如下:1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和
部门的
职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
对分管
领导的意见
评价
答:
3、
领导
班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党
为
公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新。4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度。决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换
意见和
心得。努力做好分管的工作,牢固...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下属对上级的意见及建议
对领导个人意见和建议简短
给领导提建议10条简短
对领导意见建议50条
向上级部门提书面建议
对公司上级领导的意见及建议
给上级主管单位的建议
对分管领导的意见和建议
给单位一把手提意见和建议