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给部门领导的意见和建议
对于
部门的
不合理或有疑问,怎么
给部门领导
或上级提
建议
或者
意见
?
答:
可以在大家面前多说说你想要的,和大家想要的,这个大家也会一起争取。
民主生活会 如何给
领导
提
建议
答:
(2)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工...
对
领导
个人的评价
意见和建议
有哪些?
答:
对
领导
个人的评价
意见和建议
参考如下。一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。二、业务知识 不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,
为
客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘 目前公司处于缺少人员,...
对
领导的意见和建议
怎么写?
答:
1、找准领导可以接受的底线。写对
领导的意见和建议
,首先对这名领导的个性有比较深入的了解。2、跟领导提意见需要注意表达方式。3、最好能列出问题的解决方案。在跟领导提意见和建议的时候,千万不要指列出你所看到的问题,而没有给出实际有效的解决方案,这样其实是非常不好的。如果你在提意见时能够给...
对上级
的意见和建议
答:
问题一:对上级部门
的意见及建议
怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求
部门领导
多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
如何给
领导
提民主生活会
意见及建议
答:
给领导提民主生活会
意见及建议
注意事项:(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实
为
职工办实事、办好事。(2)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(...
对
单位领导的建议
答:
单位领导
角色需要具备诸多的优势才能胜任。我提些建议供领导参考,首先,要当好领头人首先要善于学习,新思维,新理念,与时俱进,与时代并行,这一点很重要,对现代的领导要求标准高一些,所以来讲,
领导的
表达能力,动手能力,驾于局面的能力都要强一些,还
建议领导
要深到员工的内心,多关心他们的疾苦...
给
领导
提哪些
建议
?
答:
严明赏罚),
领导
干部要善于听取群众意见(广开言路),激励先进,惩治腐败,使我们在国际竞争中立于不败之地。亲贤远佞的借鉴意义:无论是国家干部的选拔,还是公司人员的任用,只有知人善任,任人
为
贤,才能使国家强盛,公司持续发展。“亲贤臣,远小人”
的建议
,在我们现实生活中有重要的意义 ...
如何合理的给
领导
提
意见
答:
给
领导
提意见是一个需要谨慎和技巧性的过程。以下是一些建议,可以帮助您合理地向领导提出意见: 1.尊重领导:在提出意见时,要表现出尊重和礼貌。避免使用过于直接或者冒犯性的语言,以免引起不必要的冲突。 2.以事实
为
依据:在提出意见时,要基于事实和数据。这有助于使您
的意见
更有说服力,并且减少不必要的争议。 3...
对上级
部门的意见及建议
怎么写
答:
向上级提
建议
,要做足前期准备,唯此方能心中有数、持之有故、言之有理、论之有序。一、信息资料全面掌握。既要对国家社会大环境大背景有所掌握,领会把握中央政策精神、与时俱进,又要聚焦
单位
内部环境,充分了解
领导
要求、规章制度和业务本领,注重数据和事实材料的积累。信息了解越全面,情况掌握越...
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