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给员工加薪是谁决定的
升职
加薪是
公司自动加的还是自己提出来才会加的?
答:
首先说说 私营企业吧 ,当时是在一家做手机的公司,规模一般,当时加薪是根据公司业绩来定的, 其实也
老板
一句话的事情,假如今年公司赚钱了,老板也赚钱了,心情一高兴就给大家加工资 ,如果老板心情不好,不管赚不赚钱,可能都不加,或者加得很少,具体加薪给,由于年代久远,已对记不清楚了。 私企的升职标准 其实和加薪也...
升职
加薪是
公司自动加的还是自己提出来才会加的?
答:
大规模的公司是老板提出加薪的
。大公司里面的人是非常多的,有可能一栋写字楼的几层楼都属于这一家公司,员工的数量基本上是数不胜数,这样的工资一般人流量也比较大,如果普通员工当中有那些能力非常强的人,那么也会被大老板发现,他们不会浪费这样的人才,让他们成为组长,甚至是经理,工资自然而然...
华为创始人任正非是怎么
给员工加薪的
?
视频时间 00:33
公司顾意不给老
员工加薪
违范劳动法吗?
答:
法律没有规定企业必须给员工加薪,企业加不加薪是企业用工自主权或工资分配权
。只要企业支付工资不低于当地最低工资标准就不违法。
老板在什么情况下才会
给员工加工资
?原因是什么呢?
答:
加工资在生活当中属于很常见的事情,
但是老板一般都会出于某种方面的考虑,从而选择给员工加工资
。但是大部分分为几种情况,分别是公司管理体制完善、公司资金运作正常、以及员工给公司带来收益等。只有满足了这几个条件,才可能出现加工资的情况,所以要想加工资,也要查看自身的实力是否匹配,如果自己表现...
一般
老板给员工加薪的
条件,大多原因是什么?
答:
所以
老板
也会给那些踏实肯干的员工升职加薪。三、结束语 无论是哪一个人在公司上班的时候一定要忠于公司,这是最基本的条件,如果大家连公司的背叛,想必这样的人也很难能够在这个行业当中生存下去,如果被老板抓住了把柄,那么大家今后的生活想必也会非常困难。
影响企业
给员工加薪的
因素有哪些
答:
最主要的因素就是企业税负过高,当税负跟企业利润接近或者持平的时候,企业就没更多的资金用来
给员工加薪
了。
国企只给领导加薪,不
给职工加薪
,职工该怎么办呢?
答:
例如公司为什么只给领导加薪,这可能是这些领导的工作做的比较不错,他们做出的决策很正确,给公司带来了巨额的利润等,况且
给谁加薪
,这也不是这些领导自己
决定的
,这是靠高层的人决定,高层的人这样做自有他们的原因。作为普通
员工
,虽然你对这件事情很不满,但是你没办法改变他们的决策。你想要让他们...
乐视宣布全员
涨薪
,背后的原因是什么?
答:
乐视在经营情况好转之后,就
决定
给乐视的员工加薪。乐视这样的做法不光能让乐视现在的员工有更高的收入,更加愿意为乐视的发展而不懈奋斗,吸引新的优秀员工加入,并且在一些投资方看到乐视如今有
为员工加薪的
能力,也会更加看好乐视的未来,从而给乐视投资,让乐视彻底摆脱资金周转的危机。
如果你不提
涨工资的
要求,老板可能会主动给你
加薪
吗?
答:
但其实你是否拥有高工资,其实都是取决于
老板
的决定。所以有时候你的工资增长可能就没有任何的规律可言。所以说有时候如果你的工资去年或者是前年没有涨的话,估计是不会给你涨工资的。当然,你要是没有那些创造价值的员工表现更突出的话,其实老板一般都不会给你涨工资的。所以我感觉你要是想要涨工资...
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