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给个体户打工辞职要提前多久
个体户
员工突然
离职
怎么处理
答:
法律分析:
1、员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位
,保存通知单位的证据2、到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
给个体户打工辞职要提前多久
答:
三十天
。1、劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需
提前三天
告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
个体户
没签合同
辞职
随时
离职
答:
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,
应当提前一个月以书面的形式通知用人单位
,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
在
个体户上班
没有合同,工作未满月前可以
辞职
吗
答:
劳动者是随时都可以辞职的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
我在一个
个体户上班
,签了一年的劳动合同,我现在不想再这里做了,有什么...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达...
在
个体户
商户
工作
,
辞职
不批准
答:
按法律规定期限提前通知单位辞职就可以,到期不办理离职有损失可以要求单位赔偿 个体户也要遵守劳动合同法法律规定 《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者...
个体户
店面员工突然
辞职
,没有得到同意即走人,现在闹经济纠纷(工资_百度...
答:
这个无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在这个情况下如果是因员工自身原因要辞职,前提是你没有过错,
他应该提前30天向你提出辞职
,否则你也可以要求他赔偿损失。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的。鉴于以上分析,建议你们协商解决,有需要可以向当地律所咨询。
没有签劳动合同,我提出
辞职
,老板不同意。
答:
劳动者辞职,是不需要征得用人单位同意的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始,要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
给个体户打工
老板不签合同违法吗
答:
【法律分析】:
给个体户打工
老板不签合同是违法行为。看该个体户是否经工商注册,若有,则可作为用人单位与你建立劳动关系,须根据劳动法、劳动合同法有关规定与劳动者订立书面劳动合同,经劳动者要求,不予订立的,劳动者可以立即停止工作并要求结算工资,也可以向劳动保障行政部门要求监察。 【法律依据...
在
个体户上班
满没满一个月主动
离职
没有工资吗?
答:
当然有工资,未满一个月就是没有过使用期,理应给工资,只是要先
提前几天辞职
,当然,如果
工作
前商量好了,未满一个月不给工资,双方同意的话也没得说。
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