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经济补偿与赔偿金区别
经济补偿
金
与赔偿金
有哪些
区别
答:
法律分析:
1、两者支付条件不同
2、
两者计算标准上区别大
,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动...
赔偿金和经济补偿金
的
区别
答:
赔偿金和经济补偿金在法律上有着明显的区别。首先,
它们的适用范围不同
。赔偿金适用于违约、侵权等民事法律关系,而经济补偿金则适用于劳动关系。其次,它们的性质和目的也不同。赔偿金具有惩罚性和补偿性,旨在弥补受损方的损失;而经济补偿金则具有福利性和补偿性,旨在补偿劳动者在劳动关系中的经济损失。
经济补偿金和赔偿金
的
区别
答:
经济补偿金与赔偿金的区别:1、两者支付条件不同;2、两者计算标准上区别大;3、两者不能重复适用
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一基拆个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的记为半个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补...
劳动合同中的
经济补偿和赔偿金
有什么
区别
答:
法律分析:一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,
经济补偿金补偿
的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。二、
赔偿金
,是指用人单位或者...
法律上补偿金
与赔偿金
的
区别
是什么?
答:
补偿金和赔偿金
最根本的
区别
是,补偿金是补偿性质,不以对损害有责任为前提;赔偿金是对损害的弥补,是以有损害责任为前提。补偿金是指当事人对损失的发生,没有法律上的责任,为公平原则,法律要求一方给付另一方适当数额的补偿、补助。赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据...
经济补偿和赔偿金
的
区别
答:
1、
经济赔偿金
则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与
经济补偿金
不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。3、经济...
经济补偿金和经济赔偿金区别
答:
经济补偿金和赔偿金的区别:
一、两者支付条件不同
。二、两者计算标准。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的。四、单向或双向不同。经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的。五、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。《违反劳动法有关劳动...
经济补偿金和赔偿金
的
区别
答:
经济补偿金与赔偿金的区别:
1、两者支付条件不同
;2、
两者计算标准上区别大
;3、两者不能重复适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的记为半个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的...
经济补偿
金
与赔偿金
的
区别
有()。
答:
法律主观:经济补偿金和赔偿金的区别:
一、两者支付条件不同
。 二、两者计算标准。 三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的。 四、单向或双向不同。经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的。 五、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的...
补偿金和赔偿金
有什么
区别
答:
补偿金
与赔偿金
两者并非相互排斥,可以在一定情形下并用。根据《最高院审理劳动争议的解释1》第15条,有人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿
,并可支付赔偿金;(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定...
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