99问答网
所有问题
当前搜索:
组长让我离职
厂里
组长
叫我写
离职
是正常离职吗?
答:
厂里的
组长
叫你写
离职
,这是不正常的离职,因为组长没有权利让你写离职,他的权限是带领大家完成小组的任务,让你离职只能是工厂里人事部门不在和你签订合同,即意味着你的解聘或离职。
组长
提前叫员工办理
离职
是否违法?
答:
不要自己去办理
离职
,除非他开除你,如果用人单位因为自身原因开除员工,需要支付你额外的钱。
组长
更没有权利要求你离职
组长
叫
员工辞职
劳动局管么
答:
如果你真想
辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...
车间
组长让我离职
?
答:
期间的
组长
让你自动
离职
的话,这个可以跟相关的部门领导反馈一下,你是不是犯了错,如果没有犯错他还这样的话就投诉他。
试用期内,如果
组长
不要你了,要你
离职
.合法吗?
答:
如果公司已经把你除名或决心把你除名那么你拒签
离职
书是没用的,到时就要变成开除了…上班是没工资的,但是如果你没犯错误他们没权利要你离职,小小的组长更不行,劳动法有保障的
因
组长
不满员工做事慢导致员工自行
离职
合法吗?
答:
如果是员工自行
离职
这是合法的。如果是
组长
逼迫员工离职,员工无法再继续单位工作,而非员工自愿的,则企业要承担赔偿责任
我因为家里临时有事要回家,不想干了,但是
组长
不给我开
离职
单,非要逼...
答:
用快递。或邮政之类的公司。。把
辞职
信发到公司的人力资源部门。。30天后。就可以
离职
。。。如果没签合同。在试用期内。。三天后就可以离职。如果合同上面注明了试有期。。而你还在试用期内。。三天就可以走人。。并要求公司把工资支付给你。。如果公司没有给工资。。可以申请劳动仲裁。
如果被
组长
劝
离职
还要不要坚持干呢
答:
这要看什么情况?如果自己喜欢这份工作,
组长
故意为难你,忌嫉你,你可以和上级领导反应。如果你不喜欢这工作,就不要坚持了
被
组长
逼着
我离职
,还不给我离职申请表,
让我
自离,我该怎么办?
答:
一般情况下,员工自离,未结算的工资是不给计算的。如果非你过错,但是情势所迫,你需要
离职
的,可找人事部门办理正常的离职手续。
我被
组长
开了说
让我
办
离职
,我去了两次,说厂厂不在,没人签字,还把我厂牌...
答:
如果不是本人意愿又没有什么过错而被开除的话,是要给您工资和补助的,如果不给,可以到当地劳动部门去申请劳动保护
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组长叫我辞职
公司小组长叫我辞职
领导让办离职是辞退吗
组长有权利让我离职吗
我组长想让员工离职
组长叫员工走人怎么办
领导让我离职怎么办
被辞退好还是自己辞职好
做组长好还是员工好