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组织能力有什么用
组织能力
的概念
答:
1、组织能力靠的不是个人,它是企业独特的,深植于组织内部,是整个团队的战斗力,并且是可持续的,
它可以帮助企业实现基业长青:·电脑行业的戴尔采用的商业模式是直销模式
,它所需的组织能力是速度和定制;·联想采用的商业模式是分销模式,它所需的组织能力则是效率和低成本;·丽嘉酒店面对的是高端尊...
什么
是组织能力?
组织能力有
哪些要素?
答:
组织能力是企业的内生凝聚力和驱动力,
它体现在企业对组织架构、业务流程、考核激励、人才能力、文化价值等组织和管理维度的选择
,它由内而外作用于企业的方方面面。组织能力有三个要素:资源、流程、价值观。企业早期的成长以及能力主要是来自于资源,这个资源是广义的资源,包括你的司机、人脉关系、掌握...
组织能力
包括哪些方面?
答:
组织能力是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力
。组织能力具体表现 1、
是一个很好的团队成员
;有领导才能,能够激励团队成员;可有效,有秩序地组合,利用资源以达成目标;具有良好沟通,表达和社交能力。2、要有自信的态度 组织管理者要有自己的想法和作...
什么
是
组织能力
?
答:
复盘可以让
组织能力
更强。智办事通过拆解目标,制定任务和清单,针对具体的任务展开内外沟通协作,让任务信息得以全部沉淀。再经过多次复盘和迭代,逐渐形成目标拆解和任务执行的标准流程,还可以将其转化为模板,将个人能力转化为组织的固有能力,实现组织能力升级。网页链接 ...
一个人的
组织能力
可以带来多大的效益?
答:
组织能力包括很多方面,组织的对象也有很大,
我个人觉得组织能力是一种分配资源、利用资源的能力,一种能够实现1+1>2,充分发挥资源的最大效用
,能够让事情变得更好的能力。至于效用,我不敢说有多么大,但是这种能力却能为一个团队、组织带来巨大的效用。组织能力是指开展组织工作的能力,是指公司在与...
有较好的管理能力和
组织能力
在以后的工作上
有什么
帮助?
答:
1、管理能力首先有利于管理自己的时间,合理安排工作事项进度,能突出表现自己的能力,便于自己在职场上的晋升;2、
组织能力
则更容易表现自己的管理团队的能力,有利于自己往更高职位晋升。
作为职场新人,是否需要具备
组织
管理
能力
答:
作为职场新人,具备一定的组织管理
能力
是非常必要的。以下是几点原因:1、提升工作效率:
具有组织
管理能力的人能够更好地规划和安排工作时间,更好地管理自己的时间和工作流程,可以更有效地完成工作任务,提高工作效率。2、带领团队:管理能力是有效领导团队的前提条件。作为职场新人,如果能够提前掌握管理能力...
组织能力有
哪些特点及表现形式
答:
对于一个人来说,组织能力是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种 方法 ,
把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力
。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。组织能力的特点 组织能力就是企业竞争力的DNA,它有几个特质:1、它是独特...
提高
什么能力
提高领导能力专业化水平
答:
组织能力
是领导者管理团队和资源的重要能力。一个具备强大组织能力的领导者能够合理安排和分配团队成员的工作任务,有效协调团队内部的合作与协作,提高团队整体的工作效率和质量。良好的组织能力还可以帮助领导者制定详细的计划和目标,确保组织的各项工作有条不紊地进行。4、人际关系能力 人际关系能力是领导者...
如何培养一个人的领导
组织能力
?
答:
组织能力
是指领导者正确运用手中权力,按照一定的计划和目的,把分散于不同时空序列中的人、财、物等各种社会资源有机组织到一起、并实现协调运作的能力。组织能力包括协调组织关系的能力,合理调动、利用、配置和开发各种资源的能力,推动和促进整个组织朝着既定目标高效运转的能力。二、组织能力包括哪些...
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