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精神病人隐瞒病史就业
精神病
入职
隐瞒
病情后果
答:
法律分析:员工
隐瞒
病情入职公司无权将其进行解雇,因为因为职工并没有侵犯公司的知情权,职工行为并非欺诈公司,公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失...
精神病人隐瞒病史
,入职后复发,医疗期内治愈后要求赔偿,用人单位如何...
答:
因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。法律依据《工伤保险条例》...
我
隐瞒
了自己有
精神
分裂症
病史
的事实在一个地方上班,很多用工单位不收...
答:
说实话
精神
类的疾病对于工作是有一些影响的 你对于公司是有义务坦白的 不然被发现可以直接辞退你
我以前得过
精神
疾病,在医院有档案,如果我去公司上班,公司能查到我以前...
答:
2、公司是不会去查职工的
病史
的。但是如果合同上有要求写是否有
精神病历史
的话,那您是不能做
隐瞒
的。
员工入职
隐瞒
了躁狂症和抑郁症
病史
,目前有复发的情况,在这个期间公司可 ...
答:
如果该员工旧病复发需要治疗的,不可直接解除劳动合同。1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
我得
精神
分裂症十几年了,还有精神残疾证二级,可以找工作吗?可以跟同事...
答:
可以工作,但必须
隐瞒病史
和残疾史,因为国家有规定有精神残疾证的人不可以找工作来做,所以不要让人事部的人知道你有精神残疾,另一方面,千万不要跟同事说你有
精神病
,社会很现实,你一说有病最终就是被孤立被排挤被欺负...
精神
分裂症
病人
病情稳定出去找工作需要如实告知自己患有精神分裂症吗...
答:
这种事也算是相当重要的隐私了 目前社会对
精神
疾病的包容度不是很高 你把你的过往和盘托出恐怕很难找到工作 为了避免别人用有色眼镜看你 建议
隐瞒
才是生存之道
我以前得过
精神
疾病,在医院有档案,如果我去公司上班,公司能查到我以前...
答:
查不到的,只有进入档案的经历,犯罪史才会被公司通过档案查到。
病史
医院是保密的,除了警察查案,其他人无权利查病史。
我是一名
精神病患者
,我去应聘工作别人会看到我有精神病的履历吗_百度知...
答:
首先你的药不能断,现在
精神
类的药都有副作用,有的人为了能清醒着工作会擅自减少药量,结果会复发,然后没法工作接着回去再治疗,然后药量还会加重,更惨,还伤肝,所以我建议你,大胆去面试,你不说没人知道你有这方面...
隐瞒精神病史
考上教师编影响后代吗
答:
教师的情绪波动不稳定,可能会对学生产生负面影响,导致学生情绪不稳定,影响学生的学习效果和心理健康。
精神病史
指的就是曾经患过精神病,或者一直有精神病,
病史
就是曾经有过的疾病,或者是治愈或者是没有治愈。
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