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精神分裂症病人病情稳定出去找工作需要如实告知自己患有精神分裂症吗?
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第1个回答 2019-02-17
这种事也算是相当重要的隐私了 目前社会对精神疾病的包容度不是很高 你把你的过往和盘托出恐怕很难找到工作 为了避免别人用有色眼镜看你 建议隐瞒才是生存之道
第2个回答 2019-02-16
没必要,如果告诉用人单位的话儿可能被辞退。建议工作之余做一下礼佛108拜,可以消除疾病身心稳定。
第3个回答 2019-02-16
需要,如果有简历,需要详细注明自己有精神病!
第4个回答 2019-02-16
不需要
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精神分裂症
是否属于个人隐私?一直在按疗程服药,
找工作
的时候,是否有...
答:
不影响正常工作的个人疾病都属于隐私的范畴,
求职时无需明示
...应聘的时候
要
不要说我曾经被判定得了
精神分裂症
一直在吃药。毕竟不...
答:
自己看开一点,乐观一点,过去已经过去,最重要是未来,现在是最好的礼物
。别人看到的是你的现在,过去没有人会理会,不要背上包袱。
我得
精神分裂症
十几年了,
还有精神
残疾证二级,可以
找工作吗?
可以跟同事...
答:
可以工作,但必须隐瞒病史和残疾史
,因为国家有规定有精神残疾证的人不可以找工作来做,所以不要让人事部的人知道你有精神残疾,另一方面,千万不要跟同事说你有精神病,社会很现实,你一说有病最终就是被孤立被排挤被欺负被各种整最后就会丢掉工作,所以千万不要跟同事说。更深一层次的,也不要跟现...
...因为我确诊
精神分裂症
五年有余!现在
病情稳定
!想去应聘
工作?
这样_百度...
答:
而这种事儿一旦被查出来必然是解雇起步,严格一点还可能追究你的欺诈行为。对雇佣方撒一个非常有把握不被人揭穿的谎言都需要一定的心理建设,撒一个非常有把握会被人揭穿的谎言——你确定自己的病情是“稳定”的消除了还是“稳定”在一个比较高的水平上下不来了?
...主要是用人单位特别歧视
精神分裂症患者
。一个都不要!我
答:
精神分裂症
有轻有重,轻微的不是特殊单位,你不用说,会要你的!但如果是中重度的,你最好不
要去工作
了,治疗才是最重要的,没有单位为要,很多单位,进人都是要体检的,你不说也能检查出来!
自己有精神分裂症
,
去
公司面试时能说
出来吗?
说出来公司不要咋办?
答:
这个视个人情况而定,如果
病情稳定
,很久没有发作,日常生活不受影响,可以不跟用人单位坦白,因为一坦白,用人单位要不要你还两说,即使要你,公司里也是没有秘密的,被其他人带着有色眼镜对待,相信谁都不会好过,如果病情不稳定,建议寻找简单点的工作,这种情况下随机应变吧。
...的事实在一个地方上班,很多用工单位不收
精神分裂症患者
答:
说实话 精神类的疾病对于工作是有一些影响的 你对于公司是有义务坦白的 不然被发现可以直接辞退你
得了
精神分裂症
很轻微的那种
找工作
用人单位
要
不要,我确诊五年了一直赋闲...
答:
如果只是很轻微的
精神分裂症
,应该没有什么问题。你再择业的时候,就选择一些比较亲密的体力活动,不用太多脑力活动的
工作去
做。而且如果本身对自己没有什么影响的话,
找工作
的时候可以不用跟老板说。
用人单位会不会招聘
精神分裂症患者
,我目前
病情稳定
,一直在吃药。精神状...
答:
用人单位是不会考察你的精神史的,只要你能够去正常应聘并且用人单位认为你符合条件就会聘任你,上班后跟同事保持正常工作关系就好,不要跟同事有的太近,也没必要跟他们有私生活交流,少说话做好自己的本职工作就好!要记住上班是为了挣取自己的生活保障!
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