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管理的核心是处理好什么关系
管理的核心
问题是()。
答:
管理的核心问题是处理好人际关系
,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,降低机体的抵抗力,容易导致疾病,还会抑制人的创新能力。因此,企业管理工作应当注重研究工作人员之间的人际关系,努力寻找适当的方式...
管理的核心是啥
答:
管理的核心是处理好人际关系
。管理者在工作中需要与不同的人进行合作和沟通,包括员工、同事、上级、合作伙伴等,处理好人际关系对于实现个人和组织的目标至关重要。管理者需要与团队成员建立良好的关系,建立互信和合作的氛围。这可以促进更高效的团队工作和共同努力,增强团队凝聚力和归属感。在工作中难免...
管理的核心是
决策还是
处理好人际关系
答:
管理的核心是处理好人际关系
。在现代社会中,无论是企业组织还是政府机构,管理都是一个至关重要的领域。管理的核心不仅仅是关于资源分配、目标制定和执行计划,更是关于处理好人际关系。下面将详细探讨为什么管理的核心是处理好人际关系,以及如何在管理中实践这一原则。人是最宝贵的资源: 企业和组织中的...
为什么说
管理的核心是处理好
人际
关系
?
答:
正确答案:管理的本质是让别人与自己一道去实现既定的目标,
这需要处理好人际关系
;管理者的三个责任中,有二个责任,即管理管理者和管理工作与工人的责任,需要处理好人际关系;管理职能中的组织职能,人员配备职能以及指导与领导职能更加充分表现了管理的核心是处理好人际关系。
管理的核心是
决策还是
处理好人际关系
答:
管理的核心是两者的结合 管理的核心是两者的结合,不仅需要决策能力,
而且需要处理好人际关系
。决策是管理的基础,决策不仅需要理性思考,还需要对环境因素的全面考虑。处理好人际关系同样重要。管理者需要与员工、同事、上级、下级等各种人群进行有效沟通,了解他们的需求和期望,建立信任和尊重的关系。
管理的核心是
决策还是
处理好人际关系
答:
客户、供应商等各方建立良好的关系,以便更好地推动组织的运作。同时,
良好的人际关系
也有助于激发员工的积极性和工作热情,从而提高组织的整体绩效。综上所述,管理既需要做出决策,也需要处理好人际关系。两者相辅相成,共同推动组织的持续发展。因此,管理的核心是决策和处理好人际关系并重。
请问
管理的核心是
A协调人力物力还是B
处理好
人际
关系
?请说明理由_百度知 ...
答:
管理的核心是()。A.处理好各种
人际关系
B.有效地利用人、财、物、技术、信息等资源 C.组织 D.建立完善的管理体制 答案:A 希望能够帮到你了 管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的...
为什么说
管理的核心是处理好
人际
关系
?
答:
说管理的核心是
处理好人际关系
的原因:1、有团队才有管理,有管理才有效率。2、一个团队是由不同性格的人组成的。如何理性地将这些不同性格的人融合在一起,并朝着同一个目标努力,确实是个问题。3、有些人个性很强,不能容忍别人。有些人斤斤计较,斤斤计较;有的人爱玩机灵,喜欢做套让别人钻...
为什么说
管理的核心是处理好
人际
关系
?
答:
说管理的核心是
处理好人际关系
的原因:1.有了团队才有管理,管理才能出效率。2.团队是由不同性格的人构成的,如何才能把这些具有不同个性的人合理糅合在一起,朝一个目标努力的确是个大学问。3.有的人个性张扬,容不下他人;有的人精于算计,处处斤斤计较;有的人爱耍小聪明,喜欢做套让别人钻;...
]为什么说
管理的核心是处理好
人际
关系
?
答:
1、有团队才有管理,有管理才有效率。2、一个团队是由不同性格的人组成的。将不同性格的人融合在一起,
需要处理好人际关系
,才能朝着同一个目标努力,高效完成目标。
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管理的核心是处理各种
衡量管理好坏的标准是什么多选题
不属于管理范畴的是
不属于管理活动的是
管理的作用也可以概括为两个提高
管理的核心三要素
关系资源是指组织运行中与什么
为什么需要管理
管理的对象是组织内的物质资源