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管理的一致性原则
管理的一致性
答:
1)组织结构与业务类别、发展阶段的一致性
2)责、权、利的一致性
3)人员选择与岗位职责、能力要求的一致性
4)流程与事的特性与成熟度、人的能力的一致性 5)制度与人的素质态度、文化价值观的一致性 6)目标、计划、监控、问题、结果变更、考核的一致性 ...
幼儿园班级
管理一致性原则
体现在哪三个方面
答:
一致性原则:1、家庭成员对孩子要求一致,2、教师之间要求要一致,3、家庭与班级教师要求也应一致
,各方密切配合,共同对孩子进行教育,是形成孩子良好习惯的关键.
谁使用谁
管理
谁负责
原则
答:
“谁使用谁管理谁负责”原则是一种重要的管理原则
,它强调了责任主体与使用主体、管理主体的一致性,有助于明确责任、提高管理效率。首先,这一原则明确了使用者的责任。谁使用,就意味着谁需要对自己的使用行为负责。无论是使用设备、资源还是信息,使用者都应当遵守相关规定,合理使用,避免浪费和损坏。...
行政
管理
中对上负责和对下负责
的一致性
是指什么
答:
坚持对上负责,不能忘记对下负责;坚持对下负责,就是最好的对上负责
。坚持对上负责与对下负责的统一,落实到领导工作实践中,就是要始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非得失的根本标准,坚持立党为公、执政为民,创造性地开展工作。这就需要将上面的精神与下面的...
数据完整性对数据的
管理原则
?
答:
数据完整性对数据的管理原则有以下几个影响:1.
数据一致性原则:数据完整性要求数据在各个系统之间保持一致
,无论是结构化数据还是非结构化数据,都需要遵循一定的规则和标准,以确保数据的准确性和一致性。这有助于减少数据不一致和错误,提高数据质量。2.
保护隐私原则
:数据完整性要求保护用户的数据...
人力资源
管理的
内部
一致性
和外部一致性指的是什么?
答:
人力资源规划应当具有外部
一致性
和内部一致性。外部一致性是指人员计划应当同企业的整体计划向配合,比如与企业战略计划、经营计划、财务计划相一致。内部一致性是指人力资源规划应当同所有其他人力资源
管理
活动,如招募、培训等计划相一致或者相互协调。例如,招聘50名新员工就意味着必须对他们进行培训并制定...
古利克的
管理
七项职能的协调
答:
古利克对这项职能发强调,提出所谓“
一致性原则
”。按照这项原则,为了避免摩擦和提高效率,要把企业的活动进行分类,把类似的活动划归同一个领导人管辖。他提出这种活动的四种分类方法:(1)按目标或所要完成的任务来划分,如供水、职工培训等;(2)按作业的不同性质来划分,如工程、医务、速记、统计、...
全面预算
管理的
编制
原则
答:
计划
一致性
是指预算应与计划对应一致,有预算未发生,无预算而发生均是计划不一致的反映,在实施中应当列入预算准确性的考核。2. 全面
性原则
预算的全面性是指做到横向到边、纵向到底,全员控制。公司一切生产经营活动均应纳入预算
管理
,整合公司资金流、实物流、业务流、信息流、人力流,做到全面覆盖,...
管理
要保持逻辑
的一致性
答:
我一直认为,好的
管理
者,必须锤炼自身内在的
原则
,原则就包含了“逻辑
的一致性
”。我们确实在与环境的互动中需要一种聪明,一种机敏。但是,这是街头小商小贩的思路,赚一把就走。但如果你要成为大公司,成为受人尊敬的企业或组织,你就必须升级你的格局,确立你的原则,然后以此来抗拒一些短期的诱惑...
可视化
管理的
四个
原则
是什么?
答:
1. 简单性原则:可视化
管理
应尽可能地简单明了,避免使用复杂的图形和符号。使用直观的图表和图形可以帮助员工快速理解信息,提高工作效率。2.
一致性原则
:为了确保信息传递
的一致性
,可视化管理应采用统一的标准和规范。这包括统一的颜色、尺寸、字体和图形等。这有助于避免混淆,确保信息在不同部门和团队...
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