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管理方格理论的局限性
领导
理论
包括哪些
答:
这些理论主要围绕领导的行为类型和群体工作绩效之间的关系展开研究,但由于缺乏对情境因素的充分考虑,
它们在解释领导行为与绩效一致性方面存在局限性
。领导者的影响力来源于两个方面:一是职位权力,包括奖赏权、惩罚权和合法权;二是个人权力,包括模范权和专长权。领导者的威信树立需要具备一系列素质,如足...
管理
学基础 三大领导
理论的
内容
答:
1、
领导特性理论
忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式...
管理
学课程归纳重点
答:
5.泰罗制在科学管理中的局限性,主要是由法国的法约尔加以补充的
。法约尔的组织管理理论所研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化,管理人员职责分工的合理化,代表作是1925年出版的《一般管理与工业管理》 6.法约尔认为要改善企业经营的六个方面的职能:技术、经营、财务、安全、会计、管理。 7.法约尔认为管理人员应...
在
管理
学中,简述领导的行为
理论
包括哪些
答:
领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分图理论、
管理方格理论
、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,领导权变理论弥补了这一缺陷,以及上级的...
人际关系学派
的局限性
?
答:
笼统地看成是"领导者",甚至认为管理就是领导,结果把所有的领导工作都当成为管理工作;还有不少人则着重研究人的行为与动机之间的关系,以及有关激励和领导问题。所有这些,都提出了对管理人员大有助益的一些见解。例如马斯洛的"需求层次理论";赫茨伯格的"双因素理论";布莱克和穆顿的"
管理方格理论
"。
领导有效性的四大类影响因素是什么?
答:
依靠韬略进行运筹的工作。如果领导者不能创新,就不能使组织行为的价值最大化,就不能圆满地实现组织目标,就不能使群体成员的需要获得应有的满足。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。
管理
学原理常考内容有哪些?
答:
目标
管理的局限性
战略的制定的程序. 预测一,名词解释 1,计划工作的前提条件 2,预测 二,简答题 1,计划工作的前提条件有哪些 2,预测在计划工作中的重要性. 3,预测的种类. 什么是德尔菲法 决策一,名词解释 1,决策 2,程序化决策 3,非程序化决策 4,风险决策 二,简答题 1,正确决策有哪些基本要求 2,个体...
试论“以人为本”
管理
思想在西方的发展线索。(梅奥、巴纳德、西蒙、德鲁 ...
答:
它则较"科学
管理
"派在对人的认识、重视方面,有较大的进步,正是由于"组织
理论
"派的努力,才使古典学派开始摆脱"视人为物、只究方法"
的局限性
。"组织理论"派的思想是:组织的效率决定于组织内在要素。其代表人物巴纳德以独特的视野,指明组织是由人组成的,而人的活动是相互协调的,或者说,是需要...
管理
学里有多少领导
理论
和激励理论啊?
答:
赫茨伯格认为激励一个职工的过程分两个步骤:一是
管理
人员要确保保健因素是适当的,即有适当的收入和安全保障。二是管理人员应创造机会为职工提供激励因素,诸如能取得成就和认可等。 评价:赫茨伯格双因素
理论的
主要缺陷表现 ①赫茨伯格所采用的研究方法具有一定
的局限性
。人们容易把满意的原因归因于他们自己,而把不满意的...
谁有2010年4月自学考试
管理
学原理试题的答案》?
答:
对人的关心 5.在条件领导
理论
中,影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化
的局限性
表现在:不利于产品结构的调整、...
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