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管理心理学的研究内容
论述
管理心理学的主要研究内容
:
答:
其主要的研究内容如下: (1)动机管理:动机是人类一切心理活动的起点和前提
。在现代管理活动中,如何有效激发员工的动机,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,成为各类组织提高工作绩效、实现发展目标的关键。包括三大模块内容;
动机概述、激励理论和激励理论的应用
。 (2)认知管理:认知是人们获得和...
南京大学出版社版《
管理心理学
》课后思考题详细答案
答:
1、管理心理学的研究对象 是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学
。2、管理心理学的研究内容A:
个体心理
B:群体心理 C:组织心理3、为什么要学习和研究管理心理学? (学习管理心理学的意义) 一、有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念; 二、有助于物质奖励与精神奖励的统一; 三、有助于加...
管理心理学的研究内容
包括
答:
管理心理学的内容如下:
一、个体心理 主要研究个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论等
,目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性;1、
内容型理论
内容型理论是激励问题的基础理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的...
第一章
管理心理学的研究
对象第一节什么是
答:
管理心理学研究内容:
1个体心理:组织管理过程中的个人的心理
,是管理心理学研究的基点。
其中包括人性本质,心理的实质,心理结构
.2、群体心理:是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。3、领导心理:地位特殊,不同于一般的个体或群体心理。4、环境与心理:环境对管理心理的影响。管理环境有内外之...
管理心理学
是
研究
什么的科学??
答:
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支
,是
研究管理过程中人们的心理现象、心理过程
及其发展规律的科学现代心理学采取了综合的角度-知性,行为和社会。再次,引入和分析提问者所需用研究方法.
试验,调查,观察,量化,神经研究,模型
,动物.开始--从...
管理心理学
是
研究
什么?
答:
解析:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。管理心理学有助于调动人们的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理心理学主要研究
与组织行为有关的人的个体特点、人的群体...
人在
管理
中的作用?
答:
管理心理学的研究内容
涉及到群体心理 群体是组织中的基本单元,在现代企业中,管理部门的工作主要是针对群体进行的。群体心理研究是指在正式群体与非正式群体中,从群体规范、群体压力、群体气氛、信息沟通、人际关系、群体内聚力等多个维度,对人的心理状态及其对群体活动的影响进行研究。人—人关系:主要是...
管理心理学研究
任务与意义是什么?
答:
管理心理学把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理回学答分支,
研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
。 其意义在于科学地运用心理学的原理指导管理过程、管理行为,提高管理的效能。这就需要将心理规律运用到实践中,这部分内容也就成为心理学研究任务...
综合|
管理心理学
之
研究内容
答:
研究内容 管理心理学的研究对象决定了其研究内容应基于人的心理活动而展开,并辐射到行为和组织层面的相关问题。研究内容能主要包括以下五个:
动机管理
、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理。PS:引用内容,读书笔记。
管理心理学研究内容
覆盖哪些方面?
答:
本书深入探索了管理心理学的核心领域,涵盖了研究方法、基础知识和理论框架,特别强调了近年来这一领域的研究重点,展示了国内外管理心理学的最新理论成果和动态发展。具体内容包括:导论篇:阐述管理心理学的起源、研究对象及其历史演变。
个体心理篇
:深入解析个性心理特征、个性倾向性以及激励理论的原理和应用...
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