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管理学简答题与答案
自考本科工商管理《
管理学
原理》
简答题
练习
答:
答案
:无论是广义还是狭义的概念,计划的内容可以概括为“5W1H”,计划必须清楚地确定
和
描述这些内容:What to do——做什么?(目标与内容)即要明确计划工作的具体任务和要求。Why to do it——为什么做?(原因)即要明确计划工作的宗旨、目标和战略,并论证可行性。When to do it——何时做?(时间)即...
管理学
试题
及答案
答:
一、1
管理
是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。2目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。3预测就是根据过去和现在的已知因素,运用已有的知识、经验和科学方法,对...
晨间一练:行政
管理学
专科
简答题
试题
及答案
答:
【
答案
】1、(1)平衡原则;(2)平等原则。也叫同工同酬原则;(3)与物价相适应原则;(4)定期提薪原则。2、(1)使各行政部门
和
行政人员之间在工作上密切配合,和谐一致,避免内耗和互相冲突,从而到达 “ 政通人和 ”;(2)消除各部门在人力、物力、财力和时光上的浪费,避免工作重复, 增进...
管理学
考研
简答题
(日常更新)
答:
在
管理学
的世界里,管理如同指挥家,通过信息的精准传递、决策的果断抉择、计划的前瞻布局,以及组织、领导、控制和创新的巧妙融合,来合理调度和协调资源,构建高效运作的组织架构。它的核心职能包括设定明确目标、设计组织结构、激发团队动力、监督控制过程,以及推动持续的创新。管理者的技能库犹如三把金钥匙...
管理学简答题
领导的权利来源
答:
1. 领导的权力来源之一是个人魅力,这是权力的自然赋予。缺乏魅力的领导仅凭强制手段,可能只能使他人表面服从但内心不服,这种权力缺乏稳固性和群众基础。2. 另一个权力来源是职权,这是权力的硬性保障。在个人魅力不足时,领导应善于利用职权的权威来克服阻碍组织目标实现的障碍。重要的是避免给人以“...
管理学
考试题
及答案
答:
市政
管理学
考试试题
及答案
(A)一、单选题(每题2分,共20分)1. 就亚洲范围而言,人口城市化始于(C)。A. 原始城市阶段 B. 中古城市阶段 C. 近代城市阶段 D. 现代城市阶段 2. 市政学最早产生于(A)。A. 欧美 B. 中国 C. 亚洲 D. 苏联 3. 当前我国在市人大闭会期间,有权决定副市长...
真题再现:自考工商管理本科《
管理学
》考试真题(非选择题)
答:
二、
简答题
1.简述霍桑试验的结论。答:(1)职工是“社会人”。(2分)(2)企业存在着“非正式组织”。(2分)(3)新型的领导能力在于提高职工的满足度。(1分)(4)存在着霍桑效应。(1分)2.简述目标
管理
的缺点。答:(1)对目标管理的原理和方法宣称不够。(2分)(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚...
管理学 简答题
答:
管理
者对组织的成败负有直接责任。管理者影响组织表现的能力受到外部因素的限制。X理论认为,组织的目标与其所属成员的个人目标是相矛盾的,因而强调利用权威作为指挥和控制的手段。Y理论认为,只要人们被说服去接受组织任务,也就是说,一个组织的主管人员若能把工作安排得富有意义或挑战性,能使组织的...
管理学
解释
及简答题
(急啊!!) 名词解释:企业再造;概念技能;计划;创新;Y...
答:
答案
:自我实现人假设,又称为Y理论。对人的本性做了如下假设:1)人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。在适当的条件下,人们能够承担责任,而且多数人愿意对工作负责任,并有创造才能
和
主动精神。2)人所追求的需要与组织的需要并不矛盾,并非对组织的目标产生消极和抵触态度,只要
管理
得当,...
管理学
名词解释
和简答题
答:
一、名词解释:1.
管理
职能:管理过程中各项行为内容的概括,是对管理工作应有的一般过程和基本内容进行的理论总结。2. 非正式组织:与“正式组织”相对,指在共同工作过程中自然形成的、以情感和喜好为基础的、松散的、没有正式规定的群体。3. 组织精神:组织员工在组织活动过程中逐步形成的对组织生活和...
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