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简述领导行为论
在管理学中,
简述领导
的
行为
理论包括哪些
答:
在管理学中,领导的
行为
理论包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
简述
俄亥俄州立大学的
领导行为
理论。
答:
【答案】:
领导行为
风格理论。 研究者把领导方式分为体贴和组织两个维度,两个维度相互独立,因此将
领导者行为
划分为四种类型:高体贴一高组织型、高体贴一低组织型、低体贴一低组织型、低体贴一高组织型。 (1)体贴维度:表示领导者对员工之间以及领导者与追随者之间的关系、相互信任、尊重和友谊的关心...
在管理学中,
简述领导
的
行为
理论包括哪些
答:
领导行为
理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了...
在管理学中,
简述领导
的
行为
理论包括哪些
答:
领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、
领导行为
理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,领导权变理论弥补了这一缺陷,以及上级的...
简述领导
力的五种
行为
和十种使命。
答:
【答案】:(1)领导力的五种
行为
①以身作则。意味着
领导者
不仅是个头衔,还必须靠自身的行动赢得人们的尊重。领导者倘若想在组织中赢得尊重、获得认同,实现更高的目标,必须为其他人建立行为规范,要以身作则。②共启愿景。作为领导者不但要对于未来有清晰的描绘,能够提前“看到”事情的结果,而且要...
管理学中有关
领导
的理论有哪些?
简述
他们的主要内容
答:
1. 大男人理论 (Great Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大
领导者
的特质。2. 性格理论 (Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的性格特征,这些特征是他们成为领导者的关键。3.
行为
理论 (Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
简述领导
方式及理论
答:
二、民主式领导 民主式
领导者
往往将下属视为与己平等的人,给予他们足够的尊重。他们往往认真倾听下属的意见并主动征求他们的看法。往往也在一定的范围内,允许员工进行自我管理、自我控制,以提高员工的参与度和积极性。在民主式领导者管理的团队中,主要政策由组织成员集体讨论、共同决定,领导者采取鼓励与...
管理学中有关
领导
的理论有哪些?
简述
他们的主要内容
答:
有关
领导
的理论:1、大男人理论 Great Man Theory 领导力的鼻祖,是指一个男人的形象,天生具备多种领导灵力。2、性格理论 trait theory 指出领导力好的人,一般具备的几种性格特征。3、
行为
理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变...
简述领导
理论有哪几种?
答:
管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的
领导
方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
简述行为
科学管理理论的主要管理方式
答:
行为
科学把以“事”为中心的管理,改变为以“人”为中心的管理,由原来对“规章制度”的研究发展到对人的行为的研究;由原来的专制型管理向民主型管理过渡。 行为科学管理理论的管理方式强调企业管理中人的因素的重要性。主张从社会学、心理学的角度来研究管理。重视社会环境,人们的相互关系对劳动效率的...
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