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简述组织文化的内容
简述组织文化的
内涵 。
答:
具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系
;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化的重要任务在于增强组织的凝聚力;5.组织文化具有相对的独特性。
下列属于
组织文化内容
的是( )。
答:
组织文化的内容包括创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、 团队导向、进取心、稳定性七个方面
,这七个方面的特征是企业文化的本质所在。
组织文化的内容
有哪些?
答:
精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德
。
制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗
。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化
包括哪些
内容
视频时间 04:39
什么是
组织文化
包含哪些
内容
答:
1、组织文化是微观组织的一种组织文化。2、组织文化的内容大致包括以下四个方面:(1)组织目标或宗旨。是组织文化建设的出发点和归宿;(2)共同的价值观,是组织文化的核心;(3)作风及传统习惯,为达到组织的最高目标和
价值观念
服务;(4)行为规范和规章制度,确保组织文化的贯彻。
组织文化的内容
包括什么?
答:
组织文化
一般指
企业文化
。企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以...
什么是
组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
论述组织文化的内容
有哪些
答:
1、学习型
组织文化
企业提倡学习,并为员工提供大量的培训,以将员工培养成各种专业人才。例如:IBM、宝洁、通用等企业就是这种类型的组织文化。2、俱乐部型组织文化 企业比较重视适应、忠诚感觉和承诺,强调员工的资历及全面才能,它认为管理人员应该是通才而不是单一专业人才。例如:UPS、政府机构和军队等...
什么是
组织文化
答:
组织文化由三个层次内容组成。第一层是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二层次称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层称为
精神文化
。指组织的
价值观念
、信念...
什么是
组织文化
?其特征是什么?
答:
组织文化
是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
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