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简述管理心理学的三个特点
管理心理学
有哪些
特点
?
答:
1、适应了现代管理理论的发展趋势
。管理心理学是一门跨学科的综合性学科,它结合了心理学、社会学、经济学等多种学科的理论和方法,为管理者提供了更深入、更全面、更科学的管理知识和技能。2、适应了现代管理实践的要求。管理心理学关注组织中人的行为和心理,帮助管理者了解和解决组织中存在的各种人际...
管理心理学的
学科
特点
答:
1、树立以人为中心的管理理念2、适应新时代对
管理的
要求3、提高生产效率4、提高决策的科学性
管理心理学
形成
的特点
?
答:
管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率
,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系...
管理心理学
构成
的特点
?
答:
管理心理学与工业心理学降生的特点是(跨学科性、情境性、使用性
。)扩展:管理心理学的前身是工业心理学。工业心理学是心理学的一个分支,也是心理学的使用范畴之一。工业心理学的开展主要起始于第一次世界大战,如美国用心理检验选拔陆军人员,按其分数成绩分配适当岗位,进步了训练效果。20年代中期,梅奥...
管理心理学的
概念是什么?
答:
一般来说,
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制
,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究...
管理心理学的
定义是什么?
答:
管理
学的这些
特点
,决定了它既是一门科学又是一种艺术. 心理学是研究心理现象发生发展特点与规律的一门科学.心理现象主要分为心理过程和个性心理两个方面.其中心理过程包括诸如感知、记忆、思维等认识过程、情绪情感过程和意志过程;个性心理包括个性心理倾向性和能力、气质、性格等
特征
.
心理学的
研究范围包括个体的和...
结合自身,谈谈对
管理心理学的
理解与认识,3000字
答:
管理心理学
主要研究与组织行为有关的人的个体
特点
,如动机、能力、性向等;人的群体特点,如群体的分类、人与组织的相互作用等;领导行为特点,如领导风格,领导的评估与培训等;组织理论与组织变革,如组织的模型,组织变革与组织开发研究等;工作生活质量研究,着重从改善工作环境,工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性,...
试述管理心理学的
发展过程。
答:
主要的人性观是“社会人”假设。 (
3
)现代
管理心理学
阶段:20世纪50年代初至今,这一阶段的人性观经历了从自我实现人 到复杂人,再由复杂人到文化人,最后到决策人的过程。在这一时期,其
特点
是更强调从心理学和社会
学的
角度来研究管理,重视社会环境、个性发展以及人际关系对提高工作效率的影响。研究...
关于
管理心理学
答:
[编辑本段]学科
特点
1、树立以人为中心的管理理念 2、适应新时代对管理的要求 3、提高生产效率 4、提高决策的科学性[编辑本段]研究内容 具体地说,
管理心理学
研究的主要内容有以下
三个
方面: (1)个体心理。主要研究个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论,等等,目的是为了更好地...
管理心理学
研究内容主要包括哪些方面?
答:
3
. 组织心理研究组织结构、环境、变革以及领导方式与效果,如领导风格选择和训练,以使组织适应任务和使命,推动组织目标的实现和维护组织稳定性。此外,
管理心理学
还涉及其他方面,如个体
特点
(如动机、能力、性向)、群体分类、人与组织互动、领导行为、组织模型、变革与开发,以及工作生活质量的提升和跨...
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