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简述沟通与协调的作用
试述沟通
对
协调的
重要性。
答:
(4)沟通可以克服阻力,实现协调
。管理活动的复杂性决定了管理实践中矛盾及冲突的客观存在。它影响组织资源的有效利用,甚至危及组织目标的实现,形成管理阻力。化解这些矛盾与冲突,克服阻力,使组织资源合理配置,实现整个管理组织协调运转,也需要发挥沟通的作用。(5)沟通是管理组织与外部环境相互联系、实...
简述
人际
沟通的作用
答:
4、建立和协调功能:人际沟通有利于提供信息,调节情绪可以增进人们之间的相互了解以及建立协调人际关系
;5、
改变个人的知识结构,态度及能力
:通过与他人交换意见,思想及感受,增加自己的社会知识及能力。
简述
组织
沟通的功能
?
答:
组织沟通的功能是:(1)联系与协调:沟通是员工之间、部门之间联系与协调的基本途径和方法
,有效的沟通可使组织内部与外部各要素之间协调一致,形成一个有机的整体。(2)激励:沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。一方面,领导者需要了解员工的需求,必须通过沟通来实现。另一方面,实施有效沟通...
简述
在管理学中
协调的
含义
及作用
答:
简单说:
协调
在管理学中的含义就是以目标为导向所做的
沟通
制衡;
作用
就在以最低成本完成最高效的目标
人际
沟通的作用和
意义
答:
在这个世界上,每个人都是一个单独的个体,但却又不是完全的个体,个体是因为没有了任何人,我们都能自己活下去,不是完全个体是因为,在日常生活中,我们总是需要和人交往,和人共同合作去完成某件事,拥有良好的人际交往,是促进我们与他人合作的基础,尤其是当今社会,许多工作都要求多人合作才能完成...
简述沟通的
重要性。
答:
沟通
的重要性体现在以下几个方面:第一、沟通是调动组织成员,协调组织内部各部门、各成员之间的关系,使之密切配合
与协调的
重要途径。由于现代组织是建立在职能分工基础上的,不同的职能部门之间“隔行如隔山”,不易相互了解和协作配合。通过有效的沟通,可以使组织内部分工合作更为协调一致,保证整个组织...
简述沟通的
重要性
答:
沟通
是传递信息、交换思想的活动,有许多沟通的方法,例如说话、视觉交流、信号、书写和身体语言等。沟通在人类的群众生活中发挥着重要
的作用
,有的人认为它是人类存在的基础。一方面,正是因为有了沟通,才使得信息得以传递,从而让我们明白很远的地方的消息。透过与人交流,人们发出信息以及获取信息,让我们...
简述
管理
沟通
及其
作用
答:
逐渐广泛传播的过程。管理
沟通的作用
有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围。除了技术性
和协调
性的信息外,企业员工还需要鼓励性的信息。它可以使领导者了解员工的需要,关心员工的疾苦,在决策中就会考虑员工的要求,以提高他们的工作热情,企业内部良好的人际关系更离不 ...
管理
沟通作用
是什么
答:
一、
沟通
在管理过程中,
作用
是多方面的,我把它概括为以下几个方面: 1、沟通能使“决策”更加准确、合理、正确、科学。在管理过程中,经常有或大或小的各种决策需要定夺或确定方向,常常通过行之有效的沟通获取大量的信息情报来提升判断力,最后进行决策。 2、沟通能使高、中、基层
协调
有效、目的明确地开展工作。其...
简述
组织
沟通的
含义
答:
协调的作用
在于消除管理系统中诸要素之间的矛盾或不和谐现象,使组织的各个部门、个人之间的努力统一,使整体平衡,使各局部步调一致,以有利于总体优势的发挥。问题六:有效
沟通
的概念是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。达...
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