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签订的劳动合同违法怎么处理
签订的劳动合同
中有
违法
条款,
如何处理
答:
违法订立这类协议的,该协议无效
,对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
入职法务,
签订劳动合同
时,发现劳动合同条款大量
违法
,该
怎么办
?
答:
可以拒绝签合同,要求公司将不合法的条款更改过来,
如果不更改的话就进行劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益
。
签了合同
但是合同不符合
劳动
法
答:
一、签的劳动合同不合法怎么处理?
劳动合同不合法造成劳动合同无效的,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
劳动合同
霸王条款
怎么
解决
答:
如遇到劳动合同有霸王条款的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是向当地的人民法院提起民事诉讼
。在我国的劳动合同的内容条款中,不得损害劳动者合法权益的相应规定,如果是双方要订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一、如遇到劳动合同有霸王条款怎么办? 签订的劳动合同中...
当遇到公司
劳动合同处理
不合理时,
怎么处理
?
答:
1.公司劳动合同不合法主张该合同无效,与公司协商,重新签订劳动合同
。2.协商不了的找劳动部门解决。
如果单位
签订的劳动合同
条款
违法怎么办
答:
如果单位
签订的劳动合同
条款
违法
,则该条款无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己...
解除
劳动合同
协议部分
违法
内容
处理怎么办
?
答:
我国
劳动合同
法 对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位
违反法律
、行政 法规 规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。 如果用人单位没有履行以上法律规定的通知工会...
如果单位
签订的劳动合同
条款
违法怎么办
答:
我国
劳动合同
法规定:条款
违法
,则该条款无效。强行性规定有:一,工资待遇。二,休息时间和工作时间。三,保险问题。四,
合同的签订
问题。有些任意性规定,如果你和双方都同意,则生效。比如:员工的吃住问题;交通问题等
用人单位用
劳动合同
欺骗
如何处理
?
答:
并不需要支付经济补偿金。 3、
劳动合同
期内,用人单位没有劳动合同法的根据,而
违法
与 劳动者解除劳动合同 的,要双倍支付经济补偿金。 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
公司和我们
签订劳动合同
是
违法
的,我们该
怎么办
?
答:
既然
违法
,那就无效.要维护自身权益,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司补偿你法定时间以外
的劳动
付出.
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