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签的有合同单位让走人怎么办
被领导单方面开除
怎么办
?但我是有
签合同的
,合同没到期,领导直接让我...
答:
不用报警,去劳动局劳动监察大队申诉
我跟老板
签合同
了的,然后现在叫我走,我就直接走,走了跟合同上面有影响吗...
答:
如果单位非要和您解除劳动合同,
您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁
,要求撤销解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同。
公司逼你离职
怎么办
?
答:
*依据:《劳动
合同
法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫离职书不用提前30天,也不用
单位
批准,可以马上
走人
,用人单位要按时支付工资还要支付经济补偿金。 记住以下内容!!! 1.公司逼你辞职,是为了省去 (N+1)补偿金,一般干了三年左右的,N就会有1—2万块,甚至更多! 2.公司没有书面通知...
我签了一年
合同
公司现在说不要我做了我
怎么办
?
答:
而且,不管是签了多长时间的劳动合同,公司都不可以无缘无故的辞退员工。
用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,在试用期内被证明不符合录用条件,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,被...
...前天经理说要让我离职,说我不符合岗位要求,我该
怎么办
?
答:
把你的岗位说明书拿出来,去和你的上司沟通,一定要了解让你离职的真实意图
,我估计你的“岗位不符合要求”只是一个说辞,去好好了解一下,因为在实际工作中很少会出现你的这种状况,去为你的离职争取合法权益,一个月或两个月的离职补偿。你是肯定要走了,但要体现你的大度。
工作2个月了,签了劳动
合同
,被老板叫我走,我
怎么办
么?
答:
工作2个月了,签了劳动
合同
,用人
单位
解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2....
公司想让我自己辞职
走人
,我该
怎么办
才好?
答:
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人
单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
已签定劳动
合同
后,又被公司开除该
怎么办
?
答:
职场世界还会有试用期里的信任方式,也就是希望他能够顺利通过公司的第二应聘世界,只要通过了,就会真正签约成功。职位成功以后,突然又被解雇了,只要理由合情合理,让员工也说不出缘由来,那么就会拿工资
走人
。补偿金也会少一些,或者补偿金也会多一些,但都是两方之间的经济账单。三、应聘成功了又...
刚上班不到一个月签了
合同
却又被解雇请问
怎么办
视频时间 05:20
签订的
一年劳动
合同
到期后,不续签,让员工
走人
。需要向员工赔偿吗?
怎么
...
答:
劳动
合同
到期后,
单位
提出不续签劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济补偿。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
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