99问答网
所有问题
当前搜索:
签完合同干一天不想干了
进厂
签了合同
才上了
一天不想干了
,还需要辞职吗?是提前三天还是打一个...
答:
1. 如果你在工厂工作了一天就决定不想继续,
那么你确实需要辞职
。根据中国的劳动法规定,如果你处于试用期内,你需要提前三天通知雇主你的离职决定。2. 如果你已经过了试用期,那么辞职时需要提前一个月书面通知雇主。这样做可以确保你与雇主的劳动关系得以合法、和平地解除。3. 书面辞职信是必须的,电话...
签完
劳动
合同
第二天就
不想干了
怎么办
答:
在解除合同后,需要按照公司的规定办理离职手续,如归还公司财物、交接工作等
。办理完离职手续后,你与公司的劳动关系将正式解除。五、注意违约责任 如果劳动合同中规定了违约责任,你需要了解并承担可能的违约责任。例如,可能需要支付违约金或承担其他经济损失。综上所述:签完劳动合同后,如果不想继续工作...
签了合同
上
一天
班
不想
去了 怎么办
答:
法律分析:可以,支付违约金即可
。违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违约,而是指比较严重的违约,造...
与公司
签合同一天不干了
,不办理离职可以吗
答:
劳动者与公司签合同一天不干了,
不办理离职是不可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
签了合同
只
干了一天不干了
可以走吗
答:
法律主观:签了合同第二天不干了,
可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。法律客观:《...
签了
劳动
合同
,上了
一天
班,
不想干了
,直接走人可以吗
答:
我第
一天签了
劳动
合同
但是第二天就
不想干了
,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签了
劳务派遣
合同干
了
一天不想干了
可以直接走嘛
答:
劳动者在
签了
劳动
合同
的第二天
不想干了
,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
新员工入职
签合同
后,做
了一天
,第二天
不想
去做了,应该怎么做
答:
新员工
签订了
劳动
合同
后,做了
一天不想
去了,可以立即口头通知用人单位,等三天后就可以不去了。离开时,有权要求用人单位结清这四天的工资。法律链接:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签完合同干了一天
可以辞职吗
答:
一、签定劳动
合同
第
一天
辞职可以吗 1、可以
的
,辞职要和用人单位协商好方可离职,单位不同意劳动者需要提前一个月告知。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
进厂
签了
劳动
合同
做了
一天
半天的,
不想
做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了
劳动
合同
但是做了
一天
半就
不想干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签完劳动合同不想干了怎么办
签了合同不想干了怎么办
入职一天签了合同我就走了
进厂签完合同第二天就走
刚签完合同不想干了如何解决
签合同上一天不干了会怎么样
签劳务合同了不想干怎么办
厂里签了合同干了两天不干了
签完合同如果不想干了怎么样