99问答网
所有问题
当前搜索:
签合同后几个月缴纳社保
工作
签订劳动合同后
多长时间
缴纳社保
答:
法律分析:1、
社会保险应当自用工之日起就开始缴纳
。
2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行,增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付
。且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
签劳动
合同后
多长时间内需要
缴纳社保
?
答:
签劳动合同后需要在用工之日起三十日内需要缴纳社保
。在我国的劳动合同的社会保险的规定中,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
工作
签订劳动合同后
多久
缴纳社保
答:
工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保
,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
签订
三年劳动
合同
什么时候上保险?
答:
一般自用工之日起缴纳社保
,如果是月初入职一般当月就能增加,如果是月末入职次月增加,也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。
用人单位应当自用工之日起30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费,从字面意思了解到,只要入职30天为员工缴纳社保即可,具体可以根据公...
签订劳动合同后
什么时候
交社保
?
答:
根据我国相关的规定,用人单位和劳动者一旦签订劳动合同之后,
就应该在三十日内给劳动者缴纳社保
,若是不缴纳的话,劳动者可以到劳动者申请仲裁,要求用人单位及时缴纳社保,并还要给予一定的经济补偿金。 一、签订劳动合同后什么时候交社保?
一般自用工之日起缴纳社保
,如果是月初入职一般当月就能增加,如果...
劳动
合同签订后
多久
缴纳社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
签劳动
合同交社保
的规定是什么?
答:
和单位
签订劳动合同后
,单位和职工就必须按规定
缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
签完劳动
合同后
多久
交社保
答:
签劳动
合同
和
交社保
的时间都是建立劳动关系的一
个月
内。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
企业在员工入职后多久
缴纳社保
?
答:
社保缴纳
是按月计算的,只要你
合同签订
正式工作开始,到下一
个月
就可以
交社保
了,具体要看你与企业签订的合同时间。
员工月末入职,
签订劳动合同
,如果自愿从下月开始购买
社保
,这种情况是否...
答:
员工月末入职,从下
个月
开始
缴纳社保
,并不违法。相关法律法规规定,一个月内
签订劳动合同
就不违法,所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者
缴纳社会保险费
的义务,该义务自用工之日起算,包括试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签合同多久之后交社保
一年合同几个月交社保
劳动合同规定社保多久买
签了劳动合同多久给交社保
签合同那个月交社保吗
社保在签订合同后多久交
签订劳动合同30天内交社保
20号签合同交社保吗
签订三方协议之后多久交社保