99问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同多久给交社保
签订
劳动合同
后
多久交社保
答:
签订劳动合同后三十日内交社保
。具体如下:1、
如果是月初入职一般当月就能缴纳
;2、如果是月末入职次月缴纳,也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。公司不交社保可以通过以下方法维权:1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查,如果说调查结果属实的话,那么...
签
劳动合同多久
后
交社保
答:
法律分析:一般签订劳动合同之后,
单位就应当立即为劳动者办理相应的保险
。建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。法律依据:《中华人民共和国社会...
签订
劳动合同
后
多久交社保
答:
法律主观:
一、公司签订劳动合同多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实...
签完劳动合同
是当月
交社保
吗
答:
法律分析:签劳动合同的当月就给交社会保险的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四...
是不是
签了合同
就要
交社保
了
答:
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险有哪些特征,哪些功能社会保险的特征有以下几点:1、社会保险的客观基础,是劳动领域...
签完劳动合同
后什么时候才会
给买
医疗保险?
答:
现在社会
上
的正规企业越来越多,基本上都能够保证在
签订完合同合同
之后,就直接给员工购买医疗保险,并且签订
劳动合同
的时间,也就是在入职的当天。当然如果你入职的时间是在21号到30号之间,那么你购买医疗保险的时间很有可能就是在下一个月,因为大多数
社保
部门在21号到30号之间的这个时间都是结算期...
入职时公司说我试用期满3个月才给我
买社保
,这是合理
的
吗?
答:
入职时公司人事表示试用期满三个月后才能为员工购买社保,这种说法是不合理的。正常来讲,只要员工入职一个月并且双方
签订了劳动合同
,那么就需要为其
缴纳社会保险
。逾期不改正的情况下,根据法律规定,可能会处以缴纳数额一倍以上或者三倍以下的罚款。不过在当下的职场中,确实有很多企业单位都制定了员工在...
入职满三个月才能购买
社保
,
签了
字就是认同了?
答:
单位给
劳动
者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者
买
或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都要购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买
社保的
协议,仍然可以要求单位补缴
社会保险
。
要工作
多久
用人单位必须
买社保
答:
职工和用人单位建立劳动关系之日起,30天内就需要为职工办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用期内也应该有享受...
一个月内工作
多长时间
,公司就要给员工
缴纳社保
?
答:
公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。在公司工作满一年的,公司还要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订劳动合同多久交社保
社保在签订合同后多久交
劳动合同签订当月必须交社保
签订三方协议之后多久交社保
一年合同几个月交社保
签合同几个月交劳动保险
劳动合同签订之日起交社保
20号签合同交社保吗
签劳动合同就要交社保吗