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签劳动合同一定要毕业证吗
签订劳动合同需要毕业证吗
答:
法律主观:没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同
;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳...
签合同需要毕业证吗
答:
法律分析:签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的
。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律依据...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:未毕业的学生是无法签订劳动合同的
,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
大学生没有
毕业证
可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的
,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
工作上岗
签劳动合同
是要学位证还是
毕业证
?
答:
解答:
需要毕业证
,毕业证是就读院校给予符合条件学生的毕业证明。学位证是由教育部门颁发的文化专业程度证明。
签定劳动合同
,毕业证就可以。
没有
毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:没
毕业
可以直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
签劳动合同需要毕业证书吗
答:
没有毕业证
签订劳动合同
不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。具体分析如下:一、
签劳动合同要
带
毕业证吗
不
一定
,根据用人单位规定。签劳动合同的时候需要注意:①、劳动合同签订的时间...
没有
毕业证
能
签订劳动合同吗
答:
没有
毕业证
能
签订劳动合同吗
,需视情况而定:1、没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能
签劳动合同
;2、如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。签订劳动合同的条件如下:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
没有
毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生没有获得
毕业证书
之前是不可以与用人单位
签署劳动合同
的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有
毕业证
怎么
签合同
答:
法律分析:没有
毕业证
可以
签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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