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劳动合同一定要拿到毕业证
劳动合同要毕业证
才能签吗
答:
劳动合同不是要毕业证才能签
。没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关...
有
毕业证
才能签
劳动合同
吗
答:
法律分析:不一定
。有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业...
签订
劳动合同需要毕业证
吗
答:
法律主观:没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同
;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳...
还没
拿到毕业证
可以签
劳动合同
吗
答:
毕业证没拿到不可以签劳动合同
。没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,只能签就业协议。签订就业协议书的流程是怎样的1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上...
没
拿到毕业证
可以签
劳动合同
么
答:
没拿到毕业证可以签劳动合同
。1、劳动合同的成立基于用人单位与劳动者之间协商一致;2、双方在劳动合同文本上签字或盖章后合同生效;3、用人单位和劳动者各持有劳动合同文本一份;4、应届生未拿到毕业证,双方达成协议并签订劳动合同后,合同具备法律效力;5、劳动者具备合法劳动能力,双方自愿签约即可。劳动...
签
劳动合同必须要毕业证
吗
答:
法律主观:没有
毕业证
的一般是不可以签
劳动合同
的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位...
劳动合同必须毕业
后才能签吗
答:
签订
劳动合同
通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没
拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律分析如果流量...
没有
毕业证
可以签订
劳动合同
吗
答:
【法律分析】:未
毕业
的学生是无法签订
劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没有
毕业证
能签订
劳动合同
吗
答:
没有
毕业证
能签订
劳动合同
吗,需视情况而定:1、没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;2、如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。签订劳动合同的条件如下:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
签
劳动合同需要毕业证书
吗
答:
没有
毕业证
签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。具体分析如下:一、签
劳动合同要
带毕业证吗不
一定
,根据用人单位规定。签劳动合同的时候需要注意:①、劳动合同签订的时间...
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