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签保密协议提前多久可以辞职
签订保密协议
后
可以
随意
辞职
么
答:
法律分析:签订保密协议后是不可以随意辞职的
,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。
在试用期的,劳动者需要提前三日
通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
我在职期间签了
保密协议
,现在我想
辞职
,单位说因为我签了保密协议,需要...
答:
你看一下你的劳动合同是否有约定要提前六个月
,如果有就得按此合同执行;按劳动合同法,辞职要提前一个月通知单位办理相关手续就行(工作交接、工资结算、档案移转等)。签保密协议是没有问题的,只要你遵守就可以,不过原单位是要给你经济补偿的。
保密协议
中有无
提前离职
时间规定
答:
如果协议中没有强调离职需提前申请的话,就按照国家法律对离职的相关规定执行,
就是提前30天以书面形式提出申请
,可以解除劳动关系,试用期内提前三天通知单位也可以结束劳动关系。
签订保密协议可以随时辞职
吗
答:
1、不可以,劳动者需要根据法定的程序 辞职 ,但是在保密期内,仍然需要履行保密义务。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位
,可以 解除劳动合同 。即使用人单位不同意,劳动者也可以在
三十天后离职
。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、 试用期 是 劳动合同 初期, ...
我试用期三个月,和公司签了
保密协议
,里面有一条
辞职
要
提前
一个月,这...
答:
协议是有效的,劳动合同法规定,劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
我和公司签了
保密协议
,可是我现在不想做了,
辞职
公司不批,我该怎么办...
答:
并不是签订了保密协议就不可以申请辞职的。你可以
提前三十日
提出辞职申请,根据《江苏省劳动合同条例》第十七条 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开...
关于
签订
了
保密协议
,试用期
离职
然后进入一大型集团的问题。
答:
1、首先按照法律规定,你既然在试用期内,你是
可以提前
3天通知单位
离职
,并办理离职手续。2、关于
签订
了
保密协议
,按照《劳动合同法》的规定,首先需要看你是否属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,否则即使签订了本协议,对你依然是没有任何影响。其次,要看你们是否在保密...
签了
保密协议可以
随意
辞职
吗
答:
可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
目前在职公司要求我
签保密协议
,两年内不得从事同类工作以及6个月前提...
答:
公司这份保密协议肯定是违法的。第一:劳动者离职,只要
提前30天
提出书面申请即可,用人单位无权规定提前60天,明显违反法律规定。第二:单位可以与员工协商保密及竞业禁止条款,两年内不从事同类工作是典型的竞业禁止条款,但合同同时应约定,单位要在两年内给员工经济补偿,因为不应该让员工离职后不工作,没...
在员工
保密协议
中写到:
提前
三个月告知公司
离职
,以安排脱密,请问是否...
答:
比如经济补偿之类的。2、没看到你的协议内容,一般的普通
保密协议
是以员工在职为前提的,严格的来讲,
可以提前
一个月提出
辞职
,到期办理手续,不受保密协议的约束。3.、作为保密协议,是否
签订
了竟业禁止条款,如果有必须得有在劳动局备案,且对
离职
后竟业禁止期限内有一次性经济补偿。
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