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签了1年劳动合同可以辞职吗
签
劳动合同
,签的是3年的如果
1年
或者半年不想干
了可以辞职吗
?
答:
可以,但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知用人单位。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在
劳动合同
法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作
1年
支付1个月...
刚签的
合同
,
能辞职吗
?
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职...
进公司几天就
签订了合同
,公司
劳动合同
规定需要干满
一年
后才
可以辞职
合...
答:
所有的
劳动合同
都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满
一年
才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才
可以辞工
的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要...
合同签了
5年但是
1年
后
辞职
合法吗
答:
法律分析:无论签订几
年劳动合同
,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
劳动合同
签的是5年.但只干
了1年可以辞职吗
答:
可以辞职
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
工作5年只
签订一年合同辞职
怎么索赔?
答:
一、解除或者终止
劳动合同
,按照法律规定应当支付赔偿金或者经济补偿金的,按5年计算。二、用工满
一年
是违法行为,按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条规定,劳动者可以从用工满一个月的次日起主张二倍工资,最多11个月。劳动合同期满,用人单位继续用工的,也同样适用二倍工资...
续签
劳动合同一
个月
可以辞职吗
答:
签了劳动合同
在试用期内
可以辞职
,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
劳动合同
签的是5年.但只干
了1年可以辞职吗
答:
无论签订几
年劳动合同
,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
劳动合同
签几
年可以
提前
离职
嘛
答:
一、一般
劳动合同签了
3
年可以
提前
辞职吗
劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自...
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