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签了劳动合同就业协议还有效吗
签订
劳动合同
后三方
协议还有效吗
答:
法律分析:1,
劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了
。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
就业协议的有效
期限是到什么时候为止?
答:
就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止
。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报...
签了劳动合同
后三方
协议还有用吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
劳动合同
签订后
就业协议还有效吗
答:
你好:1 就业协议已经失效
。一旦劳动合同签订后,就业协议就自动终止效力。就业协议在你到单位报到之时起,失效;之前,有效。2 你先在辞职,依据劳动合同的约定为主。要看约定的内容,也要结合《中华人民共和国劳动合同法》之强行性规定。3 当地劳动局裁决。不服,再起诉。4 对方扣押你的...
就业协议书有效
期2年
答:
法律分析:就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止
。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
劳动合同
签订后 之前
的就业协议还有用吗
答:
劳动合同
签订后,
就业协议
就自动失效。就业协议,只是针对在校学生
签订的
协议,如果学校毕业,那么要及时变更为劳动合同,办理相关社保。
签订
劳动合同
后
就业协议还有效吗
答:
签订
劳动合同
后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立...
签了劳动合同
,三方
就业协议书还有效吗
答:
事实上,
劳动合同的
效力比
就业协议
大。所以肯定算违约。根据劳动合同法,公司要提早一个月提出辞退,并支付半个月经济补偿金(工作时间6个月内),如没有提前一个月,则要支付一个月工资作为代通知金。
签订
劳动合同
后,
就业协议还有
法律效应吗?
答:
就业协议一经双方签署
生效
,如果发生用人单位不录用学生,或者学生不到用人单位就业等情况,违约责任方就要按照协议的约定支付违约金。但是,尽管这份“出嫁协议”具有法律效力,“婚后”的生活如何安排,还须由“夫妻协定”进行约定。《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立
劳动合同
。”新
的就业协议书
也提醒...
就业协议
与
劳动合同的
法律效力有区别吗?
答:
就业协议与
劳动合同的
法律效力有区别。在于主体的区别,内容的区别,签订目的区别。1、主体的区别 大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,
就业协议的
鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含...
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