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签了劳动合同不干活有工资吗
在饭店工作,
签定了
三个月
的劳动合同
,然后太累了干了十几天干不下去了...
答:
你在饭店工作,并且签订了三个月的劳动合同,然而你只干了十几天因为太累不想继续工作下去了,
你这个样子的结果是没有工资的
,因为你签了三个月的合同,而你现在属于违约行为,你要负违约责任的,还要缴纳违约金。所以,你没有工资可领。如果你想领到工资你就要坚持工作下去,一分耕耘 一分收获,你...
签了劳动合同
劳动合同没
到期主动离职,这样
有工资吗
?
答:
这样是有工资的
,劳动合同没到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖...
...
签了
劳务派遣
合同
干了几天不想干了要辞职
有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
工地岀事老板不叫工人上班
干活
,工人
工资
怎样算?
答:
老板不叫工人上班干活,在这种情况下,工人的工资,也会按照最低的标准发放
,如果拖欠工资的话,你们可以去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
员工不满加
工资
,在公司
不干活
公司辞退会赔偿吗
答:
2、职工出勤
不干活
:对其进行评价、考核,按不能胜任工作处理,不胜任工作,给予调整工作岗位,调整后仍不干活,再评价再考核,经调整两次工作岗位后还不胜任,解除
劳动合同
。一是通过考核让其考虑到
工资
收入低了,或促其干活,或促其通过自己旷工的方式解除。二是通过考核收入低了,即使要解除合同并给予...
...
没
发工资了,现在我们不想干了能结清现在
的工资吗
?
答:
如果您的用人单位
没
有按时跟您结算
工资
的,您可以和用人单位解除
劳动合同
。并且对于不发工资这个事情,您可以到您单位辖区
的劳动
监察部门举报。根据《劳动合同法》第三十八条 规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
我在索伦
干活
干了俩月活了,不想干了,
劳动
局能给我要出
工资吗
?
答:
合法解除
劳动合同
:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
在工地上
干活
,辞职不干了,
工资
能马上拿到吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2。老板
没有
与你签订
劳动合同
是违法的,你有权要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍
工资
,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
上班
不干活
违反
劳动
法吗
答:
3、如果有劳动纠纷,可以通过劳动仲裁去解决劳动纠纷,员工并不能以存在纠纷就不上班。长时间怠工可以根据严重违反公司规定将员工辞退而不用支付辞退员工的经济补偿。二、劳动关系 1、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订
劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用...
公司
没
有按时发
工资
员工可以
不干活吗
答:
公司没有按时发
工资
员工可以
不干活
。1、根据法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同;2、解除劳动合同时,劳动者不需要提前通知单位,可以随时解除;3、劳动者因此解除
劳动合同的
,可以要求单位支付经济补偿金;4、如果公司放假不给底薪,这也是不合法的行为,用人单位...
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