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答应给的年终奖离职后还发吗
离职后年终奖
还能领吗
答:
法律分析:1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后
不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开...
辞职了还会发年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发
。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,则员工辞职后的年终奖是不会发放的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选...
年终奖离职后
还能拿到吗
答:
年终奖离职后能不能拿到据情况而定
。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动合...
12月提出
离职
,1月离职有
年终奖吗
答:
该情况没有年终奖
。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的,公司规定或劳动合同约定在员工离职后不发放年终奖,那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖,那么员工离职后可以获得年终奖。但是,具体的发放时间和金额需要根据公司的规定和劳动合同约定来...
12月提出
离职
,1月离职有
年终奖吗
答:
12月提
离职
,1月离职,可以拿到年终奖。
年终奖
属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的一种,具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定,那么在满足条件的情况下,即使在发放年终奖时已经离职,也有权要求用人单位支付年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不...
离职还
有
年终奖金吗
答:
辞职后
是否有
年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商...
离职后年终奖金
还有吗
答:
一、
离职后年终奖金
还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断:(1)如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;(2)年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
员工主动
离职年终奖还
需要发放吗
答:
不需要发放,如果你与公司签订的劳动合同对
年终奖
的享受没有明确约定,就要看公司制定的规章制度有无相应的规定。如果有规定,该规定合法的前提是不违反法律规定,而且经过相应的民主程序制定并向员工进行了公示或者告知。合法的规章制度明确像你这样
辞职
的员工不能享受年终奖的,你便不能提出相应的要求。如...
离职
员工
年终奖
发放规定
答:
法律分析:不一定。首先,发放
年终奖
是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中
奖金
一项包括生产奖...
国企
离职后年终奖
还给
发吗
答:
年终奖的发放需要结合本单位的情况而定,每个单位的规定都不一样。一般来说是
给发
的,
年终奖金
是针对上年度的工作完成情况进行的奖励,如果是在一月底
离职
,那么就已经完成了上年度的相关工作。国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
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年后离职还有年终奖吗
发年终奖前一个月被开除
离职了前一年的年终奖还发吗
年终奖是不是离职了就没了
主动离职年终奖还有吗
离职还有年终奖发放嘛
辞职年终奖还会发吗
提了离职还能拿到年终奖吗
年终奖发之前提出辞职