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立讯自离工资是正常发吗
立讯
离职
工资
几天到账
答:
1、员工正常办理离职手续,工资随立讯下月工资一起发放
。2、员工旷工自离,工资在旷工之日的后三个工作日到账。3、员工因违反公司规定被辞退,工资在离职之日的后三个工作日到账。
滁州
立讯
精密有限公司对于旷离的员工有没有
工资
会不会准时
发放
_百度知 ...
答:
有工资,准时发放。员工旷离的情况下,滁州立讯精密有限公司会按照规定发放工资
,滁州立讯精密有限公司会按照劳动合同的约定和员工的工作天数来计算工资,扣除旷工期间的工资。
昆山
立讯自离
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
江西
立讯自离
有
工资吗
答:
有。
自离
有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,劳动者为用人单位付出劳动的,用人单位应当按实际工作天数进行
发放工资
。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。
江西
立讯自离
上个月
工资
会发么
答:
这种情况会发工资
。江西立讯劳动者在月初自离上个月的工资是会发放的。劳动者月初自离证明其在上个月的工作时间是完成工作了的,其就可以因此获得上个月的工资,而不会受到月初离职的影响。
我在江西
立讯
上班原本己经签了离职单了后来因病入院也交了病假单现在...
答:
正常情况来讲 一、已提交离职申请,正式员工期限是1-3个月,在这3个月内
属于正常
上班,
薪水
照常
发放
二、因病入院,请假单是否得到批准,是否有医院证明,如果都有的情况下,属于正常病假按照公司规定走 三、入院时间如果超过3个月,
工资
可以算到离职期间的最后一天 ...
吉安
立讯自离
有
工资吗
答:
用人单位可以要求劳动者承担,
立讯
精密
自离
有
工资
的,
是发放
扣除自离产生的费用之后的。立讯精密是一家技术导向公司,专注于连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品的研发、生产和销售、高频产品开发,产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。
立讯
智造(浙江)有限公司
自离
上个月的
工资
会发嘛
答:
会发。
自动离职
的话上个月的
工资
也是会发的,因为劳动者是提供了劳动的,所以说应该给工资。但是员工在离职的时候,还是需要提前30天告知公司。根据中华人民共和国劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
常熟
立讯自离
多久
答:
题主是否想询问“常熟
立讯自离
多久给
工资
”?1-3个工作日。根据查询立讯精密工业股份有限公司官网得知,在公司离职时,办理离职手续时工资会一起结算,其1-3个工作日即可到账。立讯公司离职过了一个月之后公司应聘还可以继续申请进去公司工作。
立讯
精密
自离
怎样能拿到
工资
答:
即使员工是
自离
的,用人单位也应当支付其
正常
工作时间的
工资
。
自动离职是
和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报酬,员工在与企业终止劳动合同时,企业没有按规定支付劳动报酬是属于一种违法的行为。如果因为员工自动离职,对企业造成经济损失的,企业有权通过司法程序向员工索偿。
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